Может ли администрация в связи с производственной необходимостью передвинуть смену?

Работал в графике 2/2 Первая смена 7:00-19:00 Вторая 10:00-22:00 Потом вышел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на один день и прервал его, чтоб сохранить выплаты и зарплату Сейчас времени на семью требуется больше, могу ли я претендовать на изменения графика ( например обе смены 7:00-19:00) Если я правильно понял, снова выйдя в декрет и снова его прервав я могу заключить допсоглашение с работодателем на другой график

Здравствуйте. У нас в России сейчас есть возможность иностранцам заключать контракт на СВО. Вопрос в том, легальна ли организация физ. Лицом гражданином (РФ), поиска и предоставление этим иностранцем информации(для них в администрации региона куда они прилетят подписывать совместно с МО будут делать визы и приглашения на основе которых их пропустят миграционная в своей стране для заключения военного контракта в РФ, это уже узнали) для привоза иностранцев, для заключения контракта на добровольной основе без принуждения и осознавая все риски(можем даже видео подтверждение снимать где они подтверждают это). То есть оформление всех документов идет от администрации и МО и даже билеты покупают они для иностранцев и встречают их. И физ. Лицу от кого они пришли идет выплата вознаграждения через расписку от администрации региона. Какие-то риски есть для физ. Лица или это полностью легально получается, еще и с учетом того что он только передает информацию и ничего не оформляет и не покупает?

Здравствуйте, работаю в пассажирских перевозках( касса по продаже авиабилетов). Работодатель придумал следующее. Если в аэропорту план «ковер» то все работающие в эту смену задерживаются на 2 часа, насколько это законно в ночную смену?

5 месяцев назад я устроилась на работу, при трудоустройстве никакие бумаги не подписывали и не составляли, соотвественно я работаю неофициально. Вчера написала управляющей что ухожу, прямого ответа от нее не получила, завтра по факту у меня должна была быть смена, имею ли я право не выходить на нее? Договоренностей никаких не было, что мол при увольнении мы какое то время работаем еще