Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расторжение договора
Здравствуйте 18 мая я написал заявление о расторжение трудового договора по собственному желанию. Мне подписали его 20 мая с отработкой две недели. 24 мая я попал в больницу и предположительно на месяц будет больничный лист. Скажите пожалуйста когда будет расторгнут трудовой договор и могу ли я потребовать пособие по безработице по больничному листу ? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, Александр!
Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей
инициативе организация не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце
статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по
инициативе работодателя в период его временной
нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается
только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется
(индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность). Но...
В ситуации, когда написано заявление об увольнении по собственному
желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от
работодателя, а от самого работника. Следовательно, его увольнение в
период нахождения на больничном возможно. В Вашем случае увольнение произойдет в день, указанный в заявлении об уходе. Ведь изменить дату увольнения,
зафиксированную в заявлении, без согласия работника нельзя. В таком
случае трудовой договор прекращается ранее определенной датой, а
больничный, открытый в период действия трудового договора, оплачивается
по факту окончания временной нетрудоспособности.
Всего доброго!