Полагаются ли выплаты во втором декрете при ликвидации производства?

Здравствуйте. Я работаю по ТК (не в декрете), ребенку 2 года, хочу уйти в декрет до 3 лет, есть неотгуленный отпуск за 23г. Имею ли я право отгулять этот отпуск вне графика отпусков (в любое время) и после этого уйти в декрет?

Хочу проконсультироваться по поводу декретных выплат. Появилась возможность официально трудоустроиться и уйти в декрет через 2 недели после трудоустройства. Работа удаленная, информацией о моем положении работодатель не располагает. Скажите, смогу ли я рассчитывать на выплату пособий по беременности и родам и уходу за ребенком? Изучила информацию из открытого доступа в интернете, есть случаи когда сфр принимает такие трудовые отношения за фиктивные и отказывает в выплате пособия. При этом ограничений в законах не нашла, по сути женщина имеет право уйти в декрет хоть на следующий день после трудоустройства. Хотелось бы до конца разобраться в этой теме. Стоит ли трудоустраиваться в этом случае? Даже если пособия будут выплачены, не заставят ли меня выплачивать их обратно по истечении какого то времени?

В 2018 году 30 апреля ушла в декрет (140 календарных дней) 02.07.18 родила. после ушла по уходу за ребенком до 1.5 лет. В 2019 на 1 месяц уходила по уходу за ребенком до вышла. Отработала до июня и пошла в очередной оплачиваем отпуск. Отпуск очередной за 2018 г ( 8 месяцев работала) могу отгулять сейчас, выплата будет??