Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Являются ли доказательством кражи недостачи чеки из электронного кошелька работника?
Здравствуйте! Меня зовут Ирина! Совсем не давно со мной случилась неприятность! Мой работодатель насчитал в магазине недостачу в 19тыс.рублей. сейчас требует с меня эти деньги и утверждает что у него есть доказательства того что я якобы украла их! Он без моего ведома взял чеки из моего электронного кошелька и указывает мне что все деньги а моём счёту я украла у него! Вот только на кошельке было 12тыс. А недостача 19тыс.,он утверждает все на меня т.к я один продавец в магазине и график работы у меня с 7:00-19.00,после этого времени работал начальник.У меня досих пор нет на руках трудового договора и я перерабатывала у них в неделю 10 часов! З/п у меня 10тыс. Подскажите пожалуйста является ли эти чеки доказательством и как мне дальше поступить! Какак доказать что я действительно не Урала эти деньги и что делать с моей переработкой
Если вы ничего не брали, то нечего и волноваться. Чеки подтверждают наличие денег, а не кражу их вами. По поводу трудового договора, то подойдите к работодателю и потребуйте свой экземпляр. Если не выдаст, напишите заявление в трудовую инспекцию.
Здравствуйте Ирина! Нельзя так просто что-то насчитать и потом ни с того ни с сего требовать это с человека. Во-первых, пусть подписывает с Вами трудовой договор, во-вторых, договора о материальной ответственности нет, в-третьих, с целью
выяснить, соответствуют ли учетные данные фактическим (есть ли недостача), необходимо провести инвентаризацию, инвентаризация проводится комиссионно, в-четвертых, если по результатам инвентаризации будет выявлена недостача, то необходимо провести служебное расследование, в ходе которого на основе юридических фактов устанавливаются виновные лица, в-пятых, не тяните время, а пишите и под роспись вручайте своему работодателю заявление о выдаче Вам Вашего экземпляра трудового договора, не выдает, незамедлительно обращайтесь в трудовую инспекцию, в-шестых, обращайтесь в прокуратуру с требованием провести проверку работодателя на предмет правомерности его действий.
Кроме того, можно и в полицию обратиться, описанное Вами требование от Вас денег, в отсутствие договорных отношений с Вами и в отсутствие доказательств Вашей причастности к недостаче «попахивает» вымогательством со стороны работодателя.
С уважением, Юлия Владимировна.