Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли право отец ребенка остаться на работе при оформлении пособия по уходу за ребенком?
Здравствуйте, меня зовут Анна, муж хочет сам получать пособие по уходу за ребенком на 1,5 года, руководствуясь статьей 256 Т.К. РФ , на заводе, где он работает это одобрили, но муж хочет остаться и работать там же,( я не работаю). Имеет ли он право остаться там и работать ( вроде день рабочий на час должны сократить) какими статьями нам руководствоваться ?! Спасибо !
, Анна, г. Стерлитамак
Иван Богомолов
Добрый день!
В соответствии с п.1, и п.2 ст. 11.1. ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
1.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
От вас ( так как Вы не работаете) мужу на работу потребуется справка из соцзащиты, о том, что Вам ежемесячное пособие по уходу за ребенком Ф.И.О., ч.м.г.р. не назначается и не выплачивается.
С Уважением, Иван.