Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Полагаются ли компенсационные выплаты за неиспользованные дни отпуска?
Добрый вечер. Я проработала в организации с 8.09.2014 по 06.08.2015, т.е. не хватает два дня до 11 месяцев. Мне положен отпуск 44 дня в год. 30 я уже использовала. При увольнении 6.08.2015 г. мне должны выплатить компенсацию за 14 неиспользованных дней отпуска? Спасибо.
, Мария, г. Нижневартовск
Ольга Лебедева
Здравствуйте.
с 08.09.14-06.08.15 — будет считаться 11 месяцев
44 / 12(всего в году месяцев) * 11(отработанных месяцев) = 40,33 к.д. — это за 11 месяцев.
40 к.д. (положенных за 11 мес) — 30 к.д. использованный = остается 10 к.д.
Компенсация равна 10 к.д.