На какую компенсацию я могу рассчитывать при увольнении по соглашению сторон?

Добрый день.

Работаю в сантехнической компании 9 месяцев. оклад 46 000( на руки 40000).

2 месяца назад поменялся начальник отдела, сложно найти общий язык.

все, что делала до его назначения, так и продолжаю делать. он периодически давал еще задания. Вчера 10.08. вызвал меня на разговор, сказал, что ему нужен более квалифицированный работник и предложил остаться в компании на должности секретаря(на руки зарплата 26 000).

я не согласилась, сказала, что меня не устраивает такая зарплата. сегодня 11.08. предложил остаться на должности секретаря с зарплатой 30 000 на руки. тоже отказалась.

сказал, что единственный выход увольняться по соглашению сторон. что компания готова выплатить один оклад в размере 40 000р. когда я сказала, что меня и это не устраивает, начальник сказал, что на тебя неоднократно жаловались из других отделов( бухгалтерия и отдел учета), и что работа часто выполнялась мной не "под ключ". хотя раньше он мне ничего не говорил.

Какие у меня есть права? на какую компенсацию я могу рассчитывать?