Может ли подрядчик отказаться от исполнения договора по обстоятельствам непреодолимой силы?

Здравствуйте, мой вопрос заключается в инструктаже сотрудника на строй.площадке и ответственности для аутсорсинговой компании заключившей договор с исполнителем являющимся плательщиком НПД об оказании возмездных услуг. Насколько мне стало понятно, во избежание переквалификации договора со стороны ФНС в трудовые отношения инструктировать его нельзя, тогда как быть ? Мы являемся подрядчиками на объекте, договор еще не заключали,возможно необходим пункт об обязательном инструктаже в договоре с нашим заказчиком ? Ребята работают на стройке там всякое случается, задача проста - избежать проблем.

Заказчик и исполнитель заключили договор об изготовлении сруба Бани из древесины, исполнитель оплатил 50% предоплаты. На тот момент в области возникли обстоятельства непреодолимой силы - наводнение. Исполнитель не мог вывезти древесину и соответственно, не выполнил условия договора. Исполнитель вернул 50% предоплаты. Заказчик же требует вернуть сумму которая указана за готовое изделие.

Здравствуйте, хотим отказаться от услуг дом.ру, и от приставки которая идет в аренду, дом.ру заставляет полностью оплатить и только в таком случае сможем распрощаться, либо будет задолженность. А вообще изначально на рассрочку обманым путем согласились, где монтажник утверждал, что это будет Аренда. Но уже разбираться не хочу, есть ли способ отказаться от их услуг и ничего им не выплачивать.

Нахожусь не в России уже 7 лет. Хочу переоформить недвижимость имеющуюся у меня в собственности на родную сестру или брата, т.е. оформить дарение. У мамы есть генеральная доверенность с апостилем,на распоряжение имуществом. Вопрос 1)Можно ли сейчас отказаться от услуг нотариуса и оформить дарение через МФЦ. 2)Возможно ли оформление сделки не используя доверенность, а используя приложение госключ.

Здравствуйте! Вопрос касается целевого обучения. Я уже работаю на предприятии. Университет предложил нашему предприятию дать работающих студентов на целевое обучение, т.к. им надо было закрыть план по недобору и оставался один день приемной кампании. В августе 2023 г. нам подсунули четырехсторонние договоры (во вложенном файле) по целевому обучению на подпись, пообещав, что ничего сложного, все вы закончите обучение. И только сейчас я понял, что все не так просто, как обещали. Учиться очень тяжело, сессию надо каким-то образом совмещать с работой. Заканчивается третий семестр и долги по предметам копятся. Хотел бы забрать документы из ВУЗа и отчислиться. Но, как я понял, что этот договор расторгнуть нельзя, а также надо заплатить штраф за выделенную квоту на целевое обучение. Но в п.VIII Ответственность сторон п.п.3 указано, что я должен возместить меры поддержки моему предприятию (хотя никаких мер не выделялось), а конкретно про штраф ничего не написано. Подскажите, пожалуйста, должен ли я оплатить штраф, при этом работать на предприятии я дальше так и собираюсь. И можно ли как-то расторгнуть договор или оформить доп.соглашение к нему?