Пособие и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте! Ситуация такая, я работаю в одной компании уже 3 года я ушла в декрет в январе 2015г.родила 24.03.2015г. больничный по беременности и родом закончился 31.05.2015г. бухгалтера в нашей компании в этом городе нет есть только секретарь она меня предупредила что больничный заканчивается и нужно предоставить документы на отпуск и пособие по уходу за ребенком, так как я за мужем мне нужно было предоставить справку с работы мужа что он не получает пособие по уходу за ребенком, на тот момент он не работал я взяла справку с Соц.защиты на его имя, но когда готовилась справка он устроился на работу. В моей организации сказали что справка с Соц.защиты уже не нужна, нужно взять справку с места работы мужа. Муж заказал справку его руководство сменилась и по этому задержали справку и в итоге она пришла только в июле месяце, но дата стояла июньская, на моей работе сказали переделывайте. В конце июля месяца он уволился и по этому мы заказали с Соц.защиты. Справка пришла и в конце июля я обратилась в свою организацию с полным пакетом документов для написания заявления на отпуск и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, но в день обращения бухгалтер отказался принимать заявление и документы так как справка с Соц.защиты была не верная(хотя там всего лишь не было прописано до 1,5 лет) и сказали что нужно еще предоставить справку с предыдущего места работы мужа.Я заказала все справки заново уже с датами августа, но в день обращения бухгалтер мне заявляет, что пособие будет начисляться с момента подачи заявления если быть точными то с 14.08.2015г. Подскажите пожалуйста имеют ли они права отказать мне в пособие с июня месяца если задержки написания заявления не по моей вине ?
Я нашла статью
2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Информация об изменениях:Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ в часть 3 статьи 12 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.
