Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Основной отпуск военнослужащей после отпуска по беременности и родам
Здравствуйте, я военнослужащая, в январе 2016 г. у меня заканчивается отпуск по беременности и родам. могу ли я взять основной отпуск за 2016 год перед отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет? Может ли начальник мне отказать в подписании моего рапорта на основной отпуск, сославшись, что именно в это время, не целесообразно или придумать еще какую - нибудь отговорку. Веди в случае неподписания такого рапорта мне придется или выходить на работу или писать сразу же рапорт по уходу за ребенком до 3 лет! Если можно статьи, чтобы можно было уже оперировать с юридической стороны.
, Екатерина, г. Великий Новгород
Лилия Кирюхина
Добрый день Екатерина! Вам данный отпуск нужно взять в 2016 году по графику отпусков. Если нет, то пишите соответствующий рапорт начальнику, что хотите данный отпуск использовать, пишите обязательно, чтобы не получилось так, что Вы в отпуск не сходили, а про него и про Вас потом забудут.Вам могут отказать по формальным причинам, но Вы вправе этот отказ обжаловать, боритесь за свои права.Удачи и успешных здоровых родов!
Елена Юрина
Указ Президента РФ № 1237 от от 16 сентября 1999 года
Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенкоммогу ли я взять основной отпуск за 2016 год перед отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет?4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком — отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
Похожие вопросы
1 Вопрос: правильно ли сформулирован приказ данный (прикрепила) и вопрос 2: можно ли было написать в приказе
Педагог попросил дать ему дни с последующей отработкой этих дней. Но составили приказ так , что педагог якобы взял отпуск без сохранения заработной платы, и поэтому переносят занятия у групп. В приказе точно понятно, что педагогу не заплатят за эти дни. И конкретно кто проводит занятия перенесенные тоже не понятно. Педагог спрашивал как раз про эти моменты непонятные, на что ему ответили, что будет ещё раппорт о снятии часов на период отпуска без содержания и оплаты за выдачу (чего?непонятно)в другое время. 1 Вопрос: правильно ли сформулирован приказ данный (прикрепила) и вопрос 2 : можно ли было написать в приказе , что предоставляется отпуск с сохранением заработной платы, в счёт отработки пропущенных часов в другие дни, и потом перечислить уже вот эти дни.
После отпуска хочу уволиться в связи с выходом на пенсию
Хочу взять очередной трудовой отпуск. После отпуска хочу уволиться в связи с выходом на пенсию. Как правильно всё сделать?
Имеет ли право руководитель не разрешить взять дополнительные отпуска вне графика отпусков сотруднику МВД перед увольнением
Имеет ли право руководитель не разрешить взять дополнительные отпуска вне графика отпусков сотруднику МВД перед увольнением
Можно ли отменить его иск за неустойку?
Добрый день! Такой вопрос возник: я плачу алименты на ребёнка от первого брака, есть долг, который образовался по закону за время судебных разбирательств, пока делили ребёнка. Сразу после судов был подан исполнительный лист приставам. Сейчас их оплатой занимается работодатель, изымает 70% от зарплаты и направляет приставам по исполнительному производству.
Я ухожу сейчас в декрет. На время декрета по беременности и родам я не могу работать, так как я потеряю пособие, алименты приставы будут считать от средней зарплаты по России, как я знаю. Это я могу оплачивать сама через Госуслуги спокойно, ведь есть же информация об ИП там.
Взыскатель, не имея совести совсем, подал иск о неустойке за НЕУПЛАТУ мной алиментов, так как есть по факту долг.
Как защититься в суде? Ведь я не пряталась от приставов, сразу пошла на контакт и связала их с работодателем, честно плачу все по закону. А сейчас еще буду с маленьким ребенком на руках. Можно ли отменить его иск за неустойку? Ведь долг образовался не из-за моей недобросовестности и нежелания платить, а потому что я даже не думала, что ребенка оставят ему и со дня его иска по нашим дурацким законам начислят долг по алиментам, которых могло и не быть. Помогите!
Первая дочь 9 лет, жених бросил на 3 мес беременности, (родственники знали о беременности), за 3 недели до свадьбы (была назначена дата в загсе)
Я мать двоих детей. Не замужем и никогда не была. Первая дочь 9 лет, жених бросил на 3 мес беременности, (родственники знали о беременности), за 3 недели до свадьбы (была назначена дата в загсе). Сложная беременность. Ни слуху ни духу. Обида и прочее. Объяснений никаких. Новая семья.
Теперь понимаю что не могу ущемлять ребенка. И она интерес проявляет. Иск в суд об установлении отцовства, алименты за период с самого начала Беременности, и далее. И следом лишение отцовства.
Второй сын младший 4,5 года. Хочу установить место жительства с матерью. Алименты и ограничения прав в связи с искажением причинно следственных связей. Систематическая травля матери, угрозы , шантаж, давление . И какие обязанности? Вроде как запрет на выезд ребенка поставил . Где узнать?
Спасибо огромное, что откликнулись. Дело в том, что график отпусков на 2016 год будет составлен в ноябре 2015 года и меня не будут туда вписывать, потому что я уже буду находится в отпуске по БиР. у нас такой практики никогда не было и меня без задней мысли даже не подумают включить в этот график, потому что у нас все сразу же пишут следующий рапорт по уходу за ребенком до 3 лет