Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Право работника на дополнительные дни отпуска при совмещении должности с ненормированным рабочим днём
Я совмещал должность с ненормированным рабочим днём на протяжении 37 дней, имею я право на дополнительные дни к отпуску?
, Алексей, г. Саратов
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Положен. Вот только сколько в Вашей организации предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? Согласно статьи 119 ТК РФ:
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Допустим в Вашей организации доп.отпуск 3 дня, тогда 3/365 и получаем, что за 37 дней у Вас доп.отпуск — 0,3 дня.
С Уважением, Надежда.