Правомерен ли перевод работника на место работы, отдаленное от дома?

Здравствуйте! Могут ли уволить студента-заочника с места работы или перевести в другое место, сильно отдаленное от места дома и данного места работы. Сергей
Сергей
Здравствуйте, Сергей! Увольнение. Уволить Вас могут по инициативе администрации только в случае сокращения штатной численности, реорганизации предприятия, нарушения условий трудового договора и т.д. Просто так, взять и уволить не могут, если Вы с этим не согласны и самостоятельно, добровольно не напишите заявление на увольнение. Перевести на работу в другую местность на постоянной основе без Вашего согласия Вас также никто не может! Незаконное увольнение Вы вправе обжаловать в суд в течении 1 месяца. Или напишите жалобу в Государственную трудовую инспекцию.

Сергей, смотря на каком основании Вы собрались увольнять работника...

Все основания указаны для Вас в ст. 81 ТК РФ.

Если перевод, то только с согласия работника и при условии его надлежащего уведомления.

То, что он студент, тут роли не играет.

Статус студента и отдаленность работы от дома при увольнении не будет играть ни какой роли. Главный вопрос, правомерность перевода или увольнения. Кстати возможность перевода и согласие на перевод могут быть прописаны в трудовом договоре еще при его заключении. По общему правилу без письменного согласия работника на перевод, перевести на другое место будет не правомерно. Увольнение так же предусматривает ряд действий со стороны работодателя, если увольнение по статье, необходимо так же существенно нарушать трудовой распорядок при этом по этому поводу должен быть составлен акт. При неправомерном увольнении обращайтесь в суд и трудовую инспекцию.