Как потребовать увольнения по сокращению с выплатой компенсации?

Здравствуйте! Правомерны ли действия ЦЗН в отказе выдачи решения о третьей выплате мне среднемесячного заработка бывшим работодателем после сокращения. Я являюсь пенсионером и инвалидом 2-ой гр. по онкозаболеванию встала на учет в ЦЗН в течении 14 раб.дней после сокращения. За 3 месяца было выдано 14 направлений , от 2-х из них я отказалась ввиду низкой з/п , не устроил график работы.

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться с п. договора, верно понимаю, что компенсация только до 08/26 и далее оплачиваю жильё самостоятельно. В течение срока компенсации и 2027 г., в случае увольнения должна вернуть всю сумму компенсации выплаченной. 4.6. Руководствуясь положениями ст. 164, 165, 169 ТК РФ Работнику устанавливается денежная компенсация расходов за наем жилья в размере ..., выплата которой осуществляется Работодателем ежемесячно в период с 04 августа 2025 года по 03 августа 2026 года (включительно). Учитывая компенсационный характер выплаты, осуществляемой Работодателем, Работник принимает на себя обязательство возместить Обществу расходы последнего, понесенные на компенсацию расходов Работника за наем жилья, если в течение утвержденного периода выплаты компенсации и календарного года, следующего за годом прекращения Работодателем выплаты указанной компенсации, Работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. I ст. 77 ТК РФ, и. 3 I. 1 ст. 81 ТК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. п. 11 ч. 1 ст. И ТК РФ. При наступлении случаев, перечисленных в настоящем пункте Дополнительного оглашении, размер расходов Общества, которые Работник возмещает Работодателю, исчисляется |пропорционально фактически не отработанному времени.