Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Полагается ли компенсация при отказе работодателя в приеме на работу после декрета?
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, в октябре выходить на работу после 3х лет ребенку, звонила секретарю спросить есть ли место, спросив у директопа мне сказали, что вакансия не нужна и выйти обратно работать не получится.
Хотелось бы узнать если вакансия не нужна то что мне положено, выплаты какие то?
Заранее спасибо, Лариса
, Larisa, г. Москва
Галина Гудкова
В соответствии со ст. 256 ТК за вами сохраняется место работы и должность. Когда ребенку исполнится 3 года вы должны выйти на работу, если вашей должности нет вас должны уволить по сокращению численности штатов. При этом выплатить пособия предусмотренные ст. 178, 179 ТК РФ