Добрый день. Мы с женой являемся опекунами несовершеннолетней. Ей 14 лет. Имею я право отказаться от командировки? Или нужно, что бы опекун был одиночкой (без жены)?
Добрый вечер.
Ст. 264 ТК РФ закреплены гарантии определенной категории работников, в том числе опекунам несовершеннолетних (детей не достигших 18 лет). Этими гарантиями установлено, что работников с таким статусом не могут направлять в командировки без письменного согласия.
Для того, чтобы эта гарантия работала, и Вам не пришлось ругаться с работодателем, прежде всего Вам нужно представить работодателю документ, подтверждающий Ваш статус. Затем просто отказывайтесь от командировок.
Удачи.
Спасибо большое. Работодатель должен быть в курсе, раз бухгалтерия пересчитывает мне по этому поводу подоходный налог. Перерыл весь интернет, где то пишут, что опекаемой должно быть не более 5 лет. Запутался. Еще раз- Спасибо. Удачи Вам!