Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли требование об отработке при переводе из одной организации в другую?
Работаю в колледже преподавателем с 23.04.2015г. С 01.07.2015г по 31.08.2015г авансом получаю отпуск. Предложили новую должность зам.директора в средней школе .С 01.09.2015г пишу заявление . о переводе. Заставляют две недели отрабатывать.Правомерно ли это? и как быть с уже оплаченным отпуском?
, Татьяна, г. Железногорск
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
С 01.09.2015г пишу заявление. о переводе. Заставляют две недели отрабатывать.Правомерно ли это? и как быть с уже оплаченным отпуском?
Татьяна
Перевод возможен только при согласии двух работодателей. Если такого согласия нет, «отработка» -законна. Работодатель имеет право (но не обязан) провести удержание за неотработанную часть отпуска.
А если удержание проводить не из чего?
В этом случае могут просит внести эту сумму в кассу.