Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подача заявления на увольнение по собственному желанию
Добрый день. Наш отдел на фирме заставляют писать заявление по собственному желанию. В случае отказа угрожают снятием надбавок к зарплате. Сокращать отдел не собираются. Я ищу новую работу, однако хотелось бы числиться работающей ближайшие пару месяцев. Знаю, что тк предполагает такой вариант. какими законами апелировать в таком случае.
P.S. Так же, я занимаю декретную должность. Ребенку женщины, которую я заменяю 2 года.
Дарья, если хотите еще поработать, то, естественно, не пишите по собственному желанию.
Если надбавки Вам положены по закону или трудовому договору, то их снятие в одностороннем порядке будет являться нарушением норм трудового кодекса.
Здесь 2 варианта: либо сокращение (2 месяца) либо увольнение по соглашению сторон (с выплатой определенной суммы).
Если снижение произойдет без Вашего согласия (письменного), то пишите жалобу в инспекцию труда.
Удачи!
Большое спасибо! Еще небольшое уточнение, если Вам не трудно. Одной из сотрудниц угрожали переводом на должность маляра при отказе подписывать заявление (настоящая работа ее была связана с детьми), может ли иметь место такой перевод?
Перевод в принудительном порядке не может состояться.
Это изменение условий трудового договора. Оно может производиться только по соглашению между работником и работодателем.
Тем более, у нее нет квалификации для работы маляром.
Пусть работодатель ваш не выдумывает.
Любой незаконный приказ (снятие надбавок, перевод и прочее) — жалоба в прокуратуру и инспекцию труда.