Как реагировать на отказ в выплате заработной платы?

Добрый день,

Могу ли я как то выбить с них свои деньги? Либо прислать к ним проверку в отдел кадров.

Работодатель обязан произвести расчет в день увольнения. Даже если имеется спор о сумме выплаты, то он обязан выплатить не оспариваемую часть суммы.

Для разрешения вопроса рекомендую обратиться в территориальное подразделение трудовой инспекции.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ

ДОБРЫЙ ДЕНЬ — если вы уволились терять нечего — пишите заявление в Гострудинспекцию или прокуратуру по факту не выплаты заработной платы при увольнении — проведут проверку и обяжут рассчитаться + наверняка выпишут штраф на организацию по ст 5.27 КоАП РФ наличие палочки в еде ни о чем не говорит — т/к у вас есть медкнижка тут нужно смотреть на качество продуктов питания и т.д на сертификаты на продукты санитарное состояние столовой и т.д. ЗАРПЛАТУ ОБЯЗАНЫ ВЫДАТЬ В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ… если Роспотребнадзор выпишет штраф — то это совсем другая история ...