8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Пенсионное решение после работы на заводе

добрый вечер я работала на заводе полупроводниковых материалов стаж 5лет и6 мес пенсия должна была быть в 45 лет так как не хватает льготного стажа сказали что в 50 лет в50 лет подала документы справки о зарплате копии трудовой и справку уточняющию особый характер работы професия аппаратчик по получению высокочистых 3 разряда в справке написано раздел 7 Подраздел17 код професии1072000а исправка выдана заводом кристал но раньше это был завод ппм есть и справка о реорганизации и ликвидации предпреятий кыргызской республики номер45 от18 09 95 но мне отказали принимать эту справку так как печать на справке стоит Г А О КРИСТАЛ А НЕ ЗАВОД ППМ

Показать полностью
, федор, г. Тамбов
Андрей Крамзин
Андрей Крамзин
Юрист, г. Москва

Уважаемый Федор, у Вас непростая ситуация!

Дело в том, что такая должность как «Аппаратчик по получению высокочистых материалов для полупроводникового производства» указана в Списке № 2 (утвержден Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 г. № 10) под кодом №2170600а. В этом Пенсионный фонд прав.

В тоже время согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Иными словами: основным документом, подтверждающим стаж является трудовая книжка.
Не видя Ваших документов, сложно дать конкретные рекомендации.

Однако, считаю, что, во-первых, надо исходить из того, как Ваша должность указана в трудовой книжке

Во-вторых, соответствует ли наименование должности в трудовой той должности, которая указана в справке, о которой Вы писали.

Также, если в трудовой и справке наименование предприятия, номера приказов и т.д. совпадают это все в Вашу пользу.

В-третьих, на мой взгляд, при обжаловании протокола Пенсионного Фонда в суде надо указать на то, что код 2170600а относиться к категории «Производство изделий электронной техники и радиоаппаратуры», а код 1072000а — к категории «Металлургическое производство (цветные металлы). Получение редких металлов, кальция, магния и титана металлургическим и химико-металлургическим способами».
Проще говоря: Вам надо объяснить суду, что Вы не были связаны с производством изделий электронной техники и радиоппаратуры, а занимались получением редких металлов в металлургическом производстве.

Возможно, это потребует получения дополнительных доказательств (архивных справок и т.п.).

Вам в помощь могу рекомендовать решение Подольского городского суда Московской области от 17.03.2015 г. по делу № 2-1001/2015.

Истец смог доказать, что его должность (такая же как и у Вас) должна относиться к коду 1072000а, а значит право на пенсию он имеет с 50-летнего возраста.

Тот факт, что на справке стоит печать реорганизованного предприятия значения не имеет, если в трудовую книжку запись внесена правильно.
После подготовки доказательственной базы рекомендую обращаться в суд, однако, учтите, что срок на обжалование отказа Пенсионного фонда составляет 3 месяца!

Надеюсь, помог в решении Вашего вопроса!

2
0
2
0
федор
федор
Клиент, г. Тамбов

добрый вечер да хотел посмотреть решение подольского суда московской области от 17 03 2015 по делу 2=1001 \2015 заранее спасибо

Федор, я могу скинуть Вам текст, если Вы напишите свою почту. Решение большое, здесь выкладывать неудобно.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
В 2024 году на МСЭ вынесли решение о необходимости переосвидетельствования после достижения 18 лет и рекомендовали пройти его за месяц до дня рождения
Гражданин РФ, 18 лет исполнилось в 2025 году. Сахарный диабет 1 типа с 8 лет, до 2024 года - категория ребёнок-инвалид. В 2024 году на МСЭ вынесли решение о необходимости переосвидетельствования после достижения 18 лет и рекомендовали пройти его за месяц до дня рождения. Не смог явиться: постоянно проживал в Азербайджане, в 2024-2025 гг. умер отец, на момент достижения 18 лет мне было 17-18 лет и выезд в РФ без сопровождения взрослого был невозможен. Сейчас нахожусь в Екатеринбурге и готов пройти освидетельствование. Вопросы: Можно ли восстановить выплаты и льготы за пропущенный период, ссылаясь на уважительные причины (смерть отца, проживание за границей, несовершеннолетие на момент рекомендации)? Какие документы обязательно приложить, чтобы МСЭ учло всю предыдущую историю болезни и не направляло на полное переобследование? Есть ли шанс сразу установить бессрочную инвалидность (инсулинозависимый с детства, осложнения в виде резкого падения зрения и формирующегося косоглазия)?
, вопрос №4775987, Ян, г. Москва
Трудовое право
Я Инд.препр.могу ли я по просьбе работницы после выхода на работу по ухода за ребенком после 3х лет с её пожеланием отправить её в отпуск за свой счёт?
Я Инд.препр.могу ли я по просьбе работницы после выхода на работу по ухода за ребенком после 3х лет с её пожеланием отправить её в отпуск за свой счёт?Я не против т.к.она мать одиночка с 2мя детьми .3года и 10лет.
, вопрос №4775780, Владимир, г. Москва
Гражданское право
В иске я просил пени за 50 дней, это на день заседания, а решения вступило в силу еще после 200 дней, могу ли я новым иском затребовать пени за 200 дней, из-за того, что ответчик затягивал процесс?
Здравствуйте! Я возвращал просроченный товар через суд, суд я выиграл, но дело затянулось на год , т.к. ответчик подавал жалобы и обжаловал решения. В иске я просил пени за 50 дней, это на день заседания, а решения вступило в силу еще после 200 дней, могу ли я новым иском затребовать пени за 200 дней, из-за того, что ответчик затягивал процесс ?
, вопрос №4774819, Алексей Владимиров, г. Вологда
Защита прав работников
После этого, перед следующей своей сменой, я уточнила, надо ли мне выходить на работу, или же там другой официант, на что получила прочитанное смс и игнор
доброго времени суток, я несовершеннолетняя (17 лет), устроилась на работу(не официально) в кафе официанткой, работала с графиков 2/2 с 10:00 до 22:00, иногда с задержками «до последнего посетителя», это длилось почти месяц, потом по состоянию здоровья и серьезных обстоятельств я не смогла выйти на смену, написала работодателю, объяснила причину. позже начальница пожелала выздоровления и сказала, что вышла другая официантка. после этого, перед следующей своей сменой, я уточнила, надо ли мне выходить на работу, или же там другой официант, на что получила прочитанное смс и игнор. после я узнавала уволена я или нет, на что тоже получила игнор, пару дней назад узнала когда смогу получить зп за время, что я отработала, и снова игнор, сегодня же мне ответили и сказали, что ни о какой зп не может идти м речи, тк я не вышла на две смены и меня отправили в чс. подскажите, что делать и правда ли мне могут за невыход на смену не выдать зарплату
, вопрос №4774377, Вероника, г. Москва
Дата обновления страницы 15.06.2018