Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заявление на освобождение от должности заместителя главного врача
Добрый день. Написала заявление на освобождение от должности заместителя главного врача с переводом на 1 ставку врача -терапевта (работаю в обычной поликлинике) , при работе замом совмещала 0,25 ставки терапевтом. Глав врач отказывает, заявление не принимает, планирует писать приказ об отклонении моего заявления по производственной необходимости - это законно?
Добрый день!
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник (ст. 56 ТК РФ), т.е. главный врач поликлиники и Вы.
Таким образом, если одна из сторон договора не согласна с переводом Вас на другую работу, то ее (сторону) нельзя заставить сделать это.
Вам нужно либо договариваться с работодателем, либо найти веские причины необходимости в таком переводе.
На-пример, ст. 73 ТК РФ, в соответствии с которой работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Удачи Вам!