8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Результат проверки нарушений инспекцией по труду

Здравствуйте! Я подавала жалобу в инспекцию по труду. Суть жалобы: работодатель не оплатил ученический отпуск, пакет документов был предоставлен, в табеле за дни положенного отпуска проставлены прогулы, просила обязать работодателя выплатить задолженность. Была проверка, сегодня я получила письмо от инспекции. В письме разьяснение, что мол я не предоставила работодателю оригинал справки-вызова. Но это не так, первый раз я предоставила все оригиналы, но на след. день мне отзвонились и сказали что ничего оформлять не будут (мол не мы тебя отправляли учится). Тогда уже отправила копии заказным письмом с уведомлением и описью и уехала на защиту диплома в другой город. Все это я описала в своей жалобе. Т.е. получается инспекция по труду не совсем качественно провели проверку. Конечно работодателю было проще нагло наврать инспектору, что якобы я им не передавала оригиналы . Что мне делать дальше? Оригиналы всех документов были мной отданы работодателю, себе оставила только копии, получается я осталась нисчем и это просто бумажки?

Показать полностью
, Анастасия, г. Тольятти
Андрей Крамзин
Андрей Крамзин
Юрист, г. Москва
Что мне делать дальше?
Анастасия

Анастасия, обращайтесь в прокуратуру. Прикладывайте ответ из трудовой инспекции, Ваши документы, подтверждающие направление справки-вызова работодателю (к ним приложите распечатку с сайта Почты России по почтовому идентификатору), копию справки, описывайте ситуацию.

Как вариант, можно попробовать получить дубликат справки в вузе и обратиться в суд с требованием взыскать с работодателя неполученный заработок.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
ЖКХ
Мы с женой ветераны труда получаем 50% скидку за оплату квартиры
Мы с женой ветераны труда получаем 50% скидку за оплату квартиры. После прописки сына мы не потеряем скидку
, вопрос №4857317, Николай, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, я инвалид первой группы, могу ли я встать на биржу труда, при том, что группа не рабочая, но работать инвалиду не запрещенно
Здравствуйте, я инвалид первой группы, могу ли я встать на биржу труда, при том,что группа не рабочая, но работать инвалиду не запрещенно
, вопрос №4856991, Богдан, г. Москва
Трудовое право
В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному
В соглашение о расторжение трудового договора у компании есть пункт - 7. Работник принимает на себя обязательство: не предпринимать каких-либо действий, которые прямо могут нанести ущерб деловой репутации, имиджу или имуществу Работодателя; не использовать знание конфиденциальной информации для занятия любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб Компании; передать специалисту по безопасности все носители конфиденциальной информации, которые находятся в его распоряжении в связи с выполнением его трудовых обязанностей. В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному требованию Работодателя все зависящие от него меры для прекращения причинения имущественного и /или репутационного ущерба Работодателю в связи с такими действиями, минимизации его размера. Меня интересует формулировка - В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному требованию Работодателя все зависящие от него меры для прекращения причинения имущественного и /или репутационного ущерба Работодателю в связи с такими действиями, минимизации его размера Я собираюсь в суде просить моральную компенсацию, это будет нарушением этого пункта "соглашения о расторжение"?
, вопрос №4856805, Andrian, г. Красноярск
Защита прав работников
Я работаю экономистом 2 категории в отделе мотивации и оплаты труда управления подбора и развития персонала
Добрый день! Я работаю экономистом 2 категории в отделе мотивации и оплаты труда управления подбора и развития персонала, в моей должностной инструкции есть пункт а именно: планы по награждению работников, сбор и отправка характеристик, наградных листов и информационных материалов. Начальник отдела кадров в моем управлении решила что если я занимаюсь наградной компанией на работников то и заполнение вкладыша награды в трудовой книжке на бумажном носителе должна делать я, хочет без моего согласия изменить мою должностную инструкцию и добавить туда пункт по заполнению трудовых книжек, я не согласна как быть в этой ситуации?
, вопрос №4856665, Анастасия, г. Москва
Социальное обеспечение
Даёт ли эта грамота присвоение ветерана труда если стаж 23 года на одном предприятии
Здравствуйте, скажите пожалуйста. Мне в день моего юбилея 50 летия вручили почётник грамоту министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Даёт ли эта грамота присвоение ветерана труда если стаж 23 года на одном предприятии.
, вопрос №4856599, Аношина Яна Николаевна, г. Москва
Дата обновления страницы 25.05.2018