Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Правомерно ли работодатель требует оплаты медосмотра?

Добрый день! Помогите, пожалуйста, в таком вопросе.

На собеседовании при устройстве в одну из популярных компаний меня отправили делать мед.книжку за их счет, никаких документов и расписок именно по этому поводу я не подписывала. Пошла сделала мед. книжку , ответа от работодателя ждала более 10 дней, и к моменту когда они мне позвонили я уже передумала у них работать (решила учиться в аспирантуре). Сказала им что смогу по совместительству, их это не устраивает. В общем сейчас от меня требуют заплатить за мед.книжку (возместить мед.осмотр).

Как быть? Денег нет, мед.книжка мне не нужна... Это ведь их требование..

Показать полностью

09 сентября 2015, 07:11, Александра, г. Новосибирск

Олег Ларин

Юрист, г. Юрга

Здравствуйте, Александра!

Проведение медосмотра осуществляется за счет средств работодателя (ст. 213 ТК РФ). Требования работодателя неправомерны. Пусть обращаются в суд. При необходимости готов представлять Ваши интересы в суде.

09 сентября 2015, 09:20

Похожие вопросы

Трудовое право

Должен ли работодатель оплачивать дополнительную работу, выполняемую работником по своей инициативе?

25 февраля, 01:53, вопрос №4868948, Александр, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Правомерно ли требование оплатить выходной день-9 марта согласно этому договору?

Здравствуйте! В договоре с частным детским садом есть пункт определяющий порядок оплаты: стоимость одного дня * на количество рабочих дней. Но не менее, чем за 21 день. Также есть пункт, где написано, что перерасчет за праздничные дни (официальные) не производится. Сейчас с нас требуют оплату за март за 22 дня-ссылаясь на пункт, что перерасчет за праздничные дни не производится. Хотя рабочих дней 21. Правомерно ли требование оплатить выходной день-9 марта согласно этому договору? Спасибо

24 февраля, 21:51, вопрос №4868865, Мария, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Работодатель не подписывает перенос, правомерно ли это и как быть?

Здравствуйте. Работодатель выдал уведомление о сокращении с 01.04.2026. Есть отпуск по графику с 10.03 по 13.03. Написала заявление о переносе отпуска с июня на период с 27.02 по 09.03, так как ребёнка направили на медицинское обследование в другой город. Работодатель не подписывает перенос, правомерно ли это и как быть?

24 февраля, 09:28, вопрос №4867957, Елена, г. Курск

1 ответ

Трудовое право

Правомерно ли это и можно ли оспорить?

В 2000 году была осуждена по ст131,2. Отбыла наказание,в 2005 году освободилась. На сегодняшний день 7 лет работаю в пригородной пассажирской компании на ЖД. Хотела устроиться проводником дальнего следования в ФПК РЖД, отказали из-за судимости. Правомерно ли это и можно ли оспорить?

24 февраля, 08:50, вопрос №4867906, Ульяна, г. Москва

1 ответ

ЖКХ

Подскажите, правомерно ли их требование, ведь пофакту они никаких работ не проводят?

Висела газовая колонка 18кв мощности. На её место хочу повесить газовой котел 24кв мощности. Газовая НИЧЕГО не переделывая, требует заплатить 17 тыс типа за новую врезку в магистраль. Подскажите, правомерно ли их требование, ведь пофакту они никаких работ не проводят?

24 февраля, 08:42, вопрос №4867900, Александр, п. Черноморское

2 ответа