Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли сокращение с работы женщины с двумя детьми?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня есть муж, двое несовершеннолетних детей, 3,5 года и 10 лет, муж работает и я тоже, но проблема в том, что ребенок у меня часто болеющий, как в садик пошли так всё, болеет без конца, сидеть с ребенком некому теперь, я каждый месяц на больничном и на работе сказали мне увольняться или сократят меня, имеют ли они на это право? И что мне делать? Спасибо!
Добрый день!
Во-первых, если вы не хотите увольняться вам не стоит писать заявление по собственному желанию. Во-вторых, существует следующее правило — расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (в том числе и сокращение). А также знайте, что, если будет сокращение вы будете иметь право на выходное пособие, а также вас должны предупредить о сокращении за 2 месяца до предполагаемого сокращения.