8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли заключать трудовой договор с несколькими организациями одновременно?

у меня есть основное место работы, могу ли я заключить срочные договора с 2-5 организациями. например-взять на обслуживание электрику детские сады и школы?

, Алексей, г. Оренбург
Руслан Шахбанов
Руслан Шахбанов
Юрист, г. Санкт-Петербург
могу ли я заключить срочные договора с 2-5 организациями. например-взять на обслуживание электрику детские сады и школы?
Алексей

В соответствии с ТК РФ, предлагаемый вами вариант является работой по совместительсту.

Совместительство — выполнение работником другой
регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в
свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительствудопускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати
лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если
основная работа связана с такими же условиями.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 08.05.2018