Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Совет трудового коллектива при отсутствии профсоюза

Может ли существовать ,в предприятии , с.т.к. если нет профсоюза ? И может ли с.т.к. уволить рабочего ?

12 сентября 2015, 00:24, Алексей, г. Хабаровск

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

СТК в предприятии может существовать. Общим собранием трудового коллектива он может быть признан представительным органом работником. Но полномочия на увольнения работников у него нет. Он может только только дать свое мнение по поводу увольнения работника (согласие или несогласие). О решение об увольнении в любом случае принимает администрация предприятия.

12 сентября 2015, 03:28

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Основанием для наделения СТК такими полномочиями является:

ТК РФ, Статья 31. Иные представители работников
В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).
Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий.

12 сентября 2015, 03:31

Похожие вопросы

Трудовое право

Что положено коллеге за оскорбление коллеги в педагогическом коллективе?

Что положено коллеге за оскорбление коллеги в педагогическом коллективе ? (Произнесла слово Мразь) но диктофон я не включала, так как не ожидала подобной ситуации

30 ноября, 17:12, вопрос №4776679, Вероника, г. Курск

1 ответ

Защита прав работников

Уволиться по собственному желанию или дождаться окончания трудового договора?

Добрый день. Как лучше будет для меня в дальнейшем. Уволиться по собственному желанию или дождаться окончания трудового договора? Трудовой договор заканчивается в ближайшие дни.

30 ноября, 12:40, вопрос №4776493, Эльмира, г. Москва

1 ответ

1350 ₽

Трудовое право

Как в целом запросить академический отпуск при отсутствии причин, описанных в пункте два?

Привет! Мне нужна консультация о том, как мне уйти в академический отпуск в финансовой академии. У меня нет никаких из причин написанных в пункте два, но у меня очень высокий загруз на работе и я не успеваю писать / сдавать диплом. Нужна консультация насчет вопросов: 1. Есть ли ограничения по времени насколько я могу уходить (минимум, максимум) 2. Останется ли за мной закреплена та же тема диплома и научрук? 3. Как в целом запросить академический отпуск при отсутствии причин, описанных в пункте два? Заранее спасибо за ответ! Приказ об академическом отпуске: https://www.fa.ru/upload/iblock/148/29rsbhmyg862jj4e2ayo9m718cedesyk/Prikaz-_-1459_o-ot-03.06.2024.pdf?utm_source=chatgpt.com

30 ноября, 10:31, вопрос №4776413, Ксения, г. Москва

10 ответов

Земельное право

И вот недавно нас известили об отсутствии межевания на участке и о том, что наш номер занят как раз таки этим участком и теперь у нас не целый номер, а номер с буквой

Здравствуйте, столкнулись с ситуацией,что дом, имея все соответствующие документы (техпаспорт, домовая, выписки егрн, документы на право собственности) по какой-то причине не был замежован. Рядом с нами есть участок, который изначально не имел никакого адреса. И вот недавно нас известили об отсутствии межевания на участке и о том,что наш номер занят как раз таки этим участком и теперь у нас не целый номер, а номер с буквой. Подскажите, что можно сделать, чтобы вернуть номер и возможно ли это

29 ноября, 11:41, вопрос №4775666, Анастасия, г. Саратов

1 ответ