Увольняют с работы по статье за отсутствие на работе в день подачи на увольнение по здоровью

Увольняют с работы по статье за отсутствие на рабочем месте более 4 часов.

Рабочая смена начинается в 7-00 я не вышел но пришел на работу в 13-00 с заявлением на увольнение по состоянию здоровья с формулировкой на то что увольняюсь так как требуется дополнительное лечение.Больничный лист был закрыт ранее но есть направление на дальнейшее обследование,без печати но с подписью врача закрывавшего больничный лист.

14 сентября 2015, 11:23, Михаил, г. Муром

увольнение больничный лист увольнение по состоянию здоровья отсутствие на рабочем месте

Роман Шереметьев

Юрист, г. Москва

Добрый день, Михаил.

По закону прогул — это отсутствие на рабочем месте в течение 4 часов. В вашем случае прошло даже больше времени.

День увольнения является последним РАБОЧИМ днем для работника, т.е. в этот день работник должен полностью отработать положенное время.

Таким образом получается, что работодатель в данном вопросе прав.

Могу посоветовать тщательно изучить документы, оформленные работодателем, обосновывающие прогул. На практике правильно оформленные документы встречаются не часто.

14 сентября 2015, 15:50

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Недвижимость

При увольнении куда будут выписаны несовершеннолетние дети и сама военнослужащая при отсутствии своего жилья?

Женщина военнослужащий увольняется со службы, прописана вместе со своими несовершеннолетними детьми в воинской части в Москве. При увольнении куда будут выписаны несовершеннолетние дети и сама военнослужащая при отсутствии своего жилья?

13 февраля, 16:32, вопрос №4857114, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

На каком основании вообще могут проверять мою работу и копаться в документах после подачи заявления об уходе?

Здравствуйте. Я вчера подала заявление об увольнении 12.02, вроде бы как обоюдно мы договорились разойтись и все. Я прихожу на работу на след день 13.02 и меня вызывают к директору, со мной еще главный бухгалтер, юрист, начальник кадров: якобы по моей работе пройтись по факту выполненной работы по какому-то не понятно списку, я работаю специалистом по охране труда. На каком основании вообще могут проверять мою работу и копаться в документах после подачи заявления об уходе? На меня оказывают давление.

13 февраля, 11:38, вопрос №4856735, Анастасия, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час

13 февраля, 04:44, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1642 ₽

Вопрос решен

Гражданское право

Могут ли мне отказать в работе?

Я хочу устроится бухгалтером калькулятором в столовую организации Газпромнефть, у меня запросили справку об отсутствии судимости. В справке указано что в 2008 году у меня было уголовное преследование по ч.1 307 УК РФ и прекращено на основании ст. 28 УПК РФ. Могут ли мне отказать в работе?

12 февраля, 15:52, вопрос №4855876, Яна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.