Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как быть, если заставляют написать заявление на отпуск при увольнении?
при увольнении по собственному желанию работадатель заставляет написать заявление задним числом, но сойдясь с ними что я не буду писать задним числом-теперь они не хотят рассчитывать, а написать им заявление на отпуск за свой счет( так как они меня не допускали до рабочего места). законно ли это? выплачивать компинсацию они тоже отказываються
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ Ваш работодатель обязан произвести с Вами расчет в день увольнения, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если он этого не сделает Вы можете защитить свои права обратившись с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в суд.
1) компенсацию в виде не полученного заработка (к примеру, если он (работодатель) не выдаст трудовую книжку) за весь период не законного лишения возможности трудиться;
2) проценты за задержку выплаты заработной платы;
3) моральный ущерб.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый ночи! Извините что поздно, нахожусь на больничном, нач отдела говорит напишите заявление на увольнение , якобы высшее руководство просить написать, после выхода с больничного. Как поступит?
, вопрос №4856413, Марсель Фаильевич, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Поняла по ситуации, лбяснитеььну написала директору,собрали комиссию целую читали объяснительную. Сказали ожидайте решение комиссии! Ждать решения?или может нотариально написать объяснительную ? Меня смущает ,что начали до всего докапываться и что то хотят найти... Хотя с их стороны холатность,грубость к сотрудникам и работе это в мою сторону можно учитывать чтоб перестраховать себя? По рабочим моментам есть группы мы туда пишем на данный момент перестали вообще отвечать мне как с этим быть?Скажите я могу написать заявление об увольнении до 14 лет ребенку в таких обстоятельствах? Указать может в заявлении сроки выплаченной суммы , они уволять меня по моему заявлению? Как мне себя от них защитить пока выплачиваю деньги? Спасибо большое очень жду ответа
, вопрос №4855182, Настя
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер, ситуация такая:я работала без должностной инструкции до тех пор пока не случился конфликт с гл. бухом на работе из-за опять же функционала. После этого меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я им отказала. После чего мне составили должностную инструкцию с более расширенным функционалом и знаниями в части моей специальности. Заставили подписать что я с инструкцией настоящей ознакомлена. Я подписала им её, но поставила дату 06.02.26г-текущую на момент ознакомления. Сегодня 11.02.26г на меня начальница написала докладную, что как - будто Я не выполняю свой функционал, и ссылается на эту должностную инструкцию, которую я подписала 06.02.26г.Директор вызвал меня и вручил мне под роспись и дату получения (11.02.26г) запрос о предоставлении письменных объяснений(т. е. объяснительную). Вопрос:с какого момента руководство может применять ко мне эти требования перечисленные в подписанной мной должностной инструкции. Заранее уведомлений об изменении требований ко мне не получала от руководства. Какие перспективы у меня? Планировала доработать до конца февраля и уйти по собственному, но директор настаивает об моем увольнении по собственному до конца этой недели.
, вопрос №4854995, Наталья, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
а по ст 234 тк рф копменсация при увольнении
Да, в исковом Вы вправе потребовать:
1) компенсацию в виде не полученного заработка (к примеру, если он (работодатель) не выдаст трудовую книжку) за весь период не законного лишения возможности трудиться;
2) проценты за задержку выплаты заработной платы;
3) моральный ущерб.