Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли совмещение двух должностей в одной организации?
Здравствуйте. В нашей организации убрали ставку администратора. Теперь к основной должности у меня добавились его обязанности. Но моя должность официально не изменилась (ни записи в трудовую книжку, ни должностной инструкции и т.д.). Должна ли быть у меня какая-то надбавка к зарплате в связи с совмещением двух должностей?
Здравствуйте, Светлана!
Если должность администратора сократили и ее нет в штатном расписании, то о совмещении не может идти речи.
В этом случае надо говорить о том, что на Вас работодатель возложил новые трудовые функции, выполнение которых не предусмотрено Вашим трудовым договором (по Вашей должности) и оговаривать изменения в договоре об увеличении оплаты Вашего труда с учетом возросшей нагрузки.
Если же должность в штатном расписании осталась, тогда можно говорить о совмещении, то есть о выполнении Вами в течение Вашего рабочего времени дополнительной работы по другой должности и, соответственно, требовать оформления приказом с указанием размера доплаты за эту работу.