Андрей, идите в инспекцию, не бойтесь, за невыплату зарплаты КоАП наказывает:
«Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;… на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
…
4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;… на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.»
А вот премию могут и не выплатить, если внутренним актом (Положение о премировании или что-то вроде этого) предусмотрено, что работникам, не отработавшим полный месяц, премия не выплачивается. А вы с середины месяца увольняетесь
Хорошо. Большое спасибо. Если я сообщу в трудовую инспекцию об этом, есть вероятность вообще не получить заработную плату, они могут вообще не выплатить ссылаясь на то, что я пожаловался в трудовую инспекцию. А что им за это будет?
Им сделают предписание и могут оштрафовать, не исполнить требования инспекции не имеют право