Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если начальник отдела кадров предлагает другое место работы?
Здравствуйте.Ребенку исполнился 1 год и семь месяцев, решила выйти на работу. Устроена была на постоянное место. Сейчас начальник отдела кадров предлагает другое место работы, которое меня не устраивает. А на прежнее мое место взяли другого человека и устроили его ОФИЦИАЛЬНО на постоянку.Что мне делать?
, Альбина, г. Железногорск-Илимский
Анжела Мусина
Здравствуйте, Альбина.
Пока женщина в декрете, за ней сохраняется ее место работы.
ст. 256 ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Требуйте предоставления Вам вашей прежней должности, а то что приняли другого человека на постоянку- это не Ваши проблемы, пусть сами разбираются с ним, выйти на свою прежнюю должность- это Ваше право и твердо стойте на этом, принудительно перевести Вас на другую должность, они не могут, перевод возможен только с Вашего согласия.