Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как правильно и грамотно оформить расписку об увольнении?

Добрый день! Подскажите как правильно оформить и грамотно составить расписку об увольнении?

Заранее, спасибо!

15 сентября 2015, 11:23, Татьяна, г. Барнаул

Алексей Дубровский

Юрист

Трудовым законодательством понятие «расписка об увольнении» не предусмотрена.

В соответствии со ст.80 работник предупреждает работодателя в письменной форме о намерении расторгнуть трудовой договор в срок не познее чем две недели.
Схематично это выглядит так:
1. Заявление об увольнении
2. Приказ на увольнение
3. Расчет в день увольнения

15 сентября 2015, 11:43

Татьяна

Клиент, г. Барнаул

Скажите, в каких случаях оформляется соглашение о расторжении трудового договора?

И как правильно его оформить?

16 сентября 2015, 04:05

Алексей Дубровский

Юрист

Если Вас интересует именно расторжение по соглашению сторон в порядке ст. 78 ТК РФ:

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

То в данном случае заключаете дополнительное соглашение к трудовому договору (представлено схематично) :

«Дополнительное соглашение трудовому договору ______________:
Работодатель______________
Работник_________________
в дальнейшем „Стороны“ пришли к соглашению:
В соответствии со ст.78 ТК РФ стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора ___________________ с „__“ ______ 2015 г.»
Реквизиты сторон и подписи."

На основании данного соглашения выносится приказ, в котором увольняемый работник расписывается в ознакомлении с приказом.

16 сентября 2015, 04:35