Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Нарушает ли закон факт затягивания увольнения работника?
Доброй ночи! Подскажите как поступить в такой ситуации. В организации два учредителя один из которых директор. Сотрудник написал заявление об увольнении, директор подписал, а второй учредитель своим словом, в связи со своей личной заинтересованностью, тормозит процесс увольнения. Это противозаконно или нет?
, Наташа, г. Москва
Максим Эльдаров
Да противозаконно, т.к. по уставу, я полагаю, распоряжается увольнением только директор.
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Решение об увольнении работников принимает только директор, он же обязать издать приказ об увольнении.
Это противозаконно или нет?
Наташа
Это противозаконно.
Отработав две недели после подачи заявления, Вы можете оставить рабочее место.
Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет