добрый день. Я находилась на испытательном сроке и на данный момент отработала уже 3 недели. меня уволили просто так, потому что так захотелось молодой начальнице. Можно ли что нибудь в данной ситуации предпринять?
Здравствуйте, Екатерина!
На период испытательного срока работодатель вправе уволить работника в связи с не прохождением испытания. Причинами этого могут быть:
— некачественное выполнение определенной работы;
— неспособность к выполнению полного объема работы;
— систематическое невыполнение работником своих обязанностей.
По каждому из указанных выше фактов, работодателем составляется акт, где эти обстоятельства фиксируются. Работник в обязательном порядке должен быть ознакомлен с этими актами, что доказывается его личной подписью.
В случае, если работодатель нарушил или не исполнил данный порядок действий, то увольнение можно оспорить в судебном порядке.
С уважением, юрист Лаврентьев А.В., город Ярославль
