8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ликвидация организации и сокращение сотрудника в декретном отпуске

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет и получаю ежемесячное пособие на работе 50 руб. Организация ликвидируется, всех сотрудников сокращают. На момент ликвидации организации я все еще нахожусь в отпуске. На какие выплаты я могу рассчитывать? Хочу так же встать на биржу занятости. Какие выплаты мне положены будут там в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и после его окончания? Ведь дохода у меня как такового нет. И справку о доходах на биржу я никакую не смогу предоставить. Есть ли вообще смысл туда вставать в моей ситуации? Спасибо.

, Юлия, г. Москва
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Юлия!

Пособие по уходу за ребенком оплачивается до 1,5 лет, все что начисляется после 1,5 лет — пособие социальной защиты. Вы вправе рассчитывать только на это пособие, поскольку иных выплат не предусмотрено. Вы вправе обратиться в социальную защиту с просьбой назначить пособие как малоимущим или иные выплаты, если они предусмотрены региональным законодательством вашего региона.

Желаю удачи!

0
1
0
1
Похожие вопросы
Семейное право
Я сейчас замужем и нахожусь в декретном отпуске
Здравствуйте, дочь ушла жить к отцу. Я сейчас замужем и нахожусь в декретном отпуске. Как мне выплачивать алименты. С какого дохода считать. Т к моего личного дохода у меня нет. Только пособия по уходу. Как быть в этой ситуации
, вопрос №4710400, Елена, г. Ульяновск
Административное право
Не трудоустроилась за это время и 3й оклад (если не трудоустроюсь за 3-й месяц)?
Добрый день. Прошу оценить ситуацию и определить мои права на выплаты.Возможны они в моём случае или нет?! Отработала в организации 18 лет..с 2007г по 25 августа 2025г. Предупредили за неделю..Первоначально устраивалась в ЗАО,потом было ООО,потом ИП, в итоге сокращение было из оргазищации Индивидуальный предприниматель. 25 августа сделали запись в Трудовой книжке и отдали документы. Встала на биржу труда втечении 14 рабочих дней с момента сокращения. При сокращении выплатили :компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Сократили по статье 81 пункт 2,часть 1.Запись в электронной друдовой книжке и в бумажной. Вопрос :" Могу ли я рассчитывать на 2-й оклад,т.к. не трудоустроилась за это время и 3й оклад (если не трудоустроюсь за 3-й месяц)? ТРУДОВОГО договора нет с последнего фактического ИП,был только изначально в 2007 г..но это было и ООО. Знаю что ИП не обязан выплачивать по сокращению и оплачивать 2 и 3 оклады,если нет пункта в Друдовом договоре..Но его изначально и не было,и сократили по статье.. Если ИП сократил по статье 81, и не было друдового договора, Могу ли я претендовать на выплаты?
, вопрос №4710142, Юлия, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске получаю выплаты, тем же работаю законом не запрещено
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске получаю выплаты ,тем же работаю законом не запрещено. Выплаты передаю супруге незамедлительно . Так случилось что не живем полноценной семьей, может ли супруга подать на алименты по мимо декретных выплат ,спасибо.
, вопрос №4709897, Анвар, г. Курск
Дата обновления страницы 30.03.2018