Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация за все неиспользованные отпуски и обращение с иском в суд
Добрый день!Очень нужна помощь специалистов в вопросе касающемся выплаты компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении. 25.08.2015г.уволилась,но при увольнении ИП отказался КАТЕГОРИЧЕСКИ выплачивать компенсацию,которая полагалась за 2010г.-2015г.Я написала исковое заявление в районный суд о взыскании компенсации за все неисп.отпуска,приложив все необходимые расчеты.Мировой судья потребовала предоставить ДОКУМЕНТЫ,на основании которых я делала расчет(труд.договор,справка 2НДФЛ,график отпусков,табель рабочего времени и т.д),заверенные ответчиком.Дело в том,что у нас за это время отдел кадров почти не вел документы,полная халатность,отпускали в отпуск лишь по графику отпусков и были лишь табели рабочего времени,приказы на отпуск не составлялись(((Я написала руководителю о предоставлении копий всех документов,он же мне ОТКАЗАЛ!!!Суд уже 29 сентября,я осталась без документов,он же сказал,что за это время подделает все документы как ему будет выгодно!Как мне защитить себя?Как прийти в суд без доказательств,заверен.копий документов?Заранее благодарна за Ваш ответ.Лана.
- ходатайство.doc
Я написала руководителю о предоставлении копий всех документов, он же мне ОТКАЗАЛ
Светлана
Просите суд истребовать данные документы, в связи с тем, что вам он отказывается предоставлять А просили письменно или устно?
он же сказал, что за это время подделает все документы как ему будет выгодно!
Светлана
А это уже ст 327 УК РФ — подделка документов.
Помните, что все заявления должны быть написаны Вами с Вашей подписью, и приказы на отпуск так же должны быть с Вашей подписью.
Как мне защитить себя?
Светлана
Если он все таки предоставить документы, просите суд провести почерковедческую экспертизу в док-во того, что документы поддельные и сразу заявление в полицию на фальсификацию. И пусть подумает дальше стоит ли и можете так ему и сказать, что напишите заявление в полицию
Уважаемая Светлана, поддерживаю мнение Виолетты Олеговны о необходимости заявления ходатайства об истребовании доказательств у ответчика (ст. 35, ч. 2 ст. 57 ГПК РФ). Заявить это ходатайство желательно до начала судебного заседания.
Также судье нужно аккуратно и желательно письменно напомнить, можно прямо в ход-ве об истребовании доказательств, что в силу характера возникшего спора и исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). (Источник: Определение Верховного Суда РФ от 24.05.2013 N 41-КГ13-9).
У вас есть вообще какие-нибудь документы о том, что вы работали у этого ИП, на 29 сентября назначено рассмотрение дела или подготовка к его рассмотрению?
Спасибо Вам за ответ.Да,я работала по трудовому договору 13 лет.На 29 сент.пока подготовка к рассмотрению дела...Я не знаю,как мне подготовится,ведь я опять осталась без документов(((Я точно проиграю этот суд(((
Не надо себя так настраивать. Суд это такое же земное учреждение как и все остальные, и судьи такие же люди как все вокруг. Ведите спокойно и уверено, на подготовке, кратко и без подробностей поддержите заявленные требования, заявите ходатайство об истребовании доказательств у ответчика, излишних эмоций на высказывания ответчика и его документы не выражайте, требования поддерживайте и ни в коем случае от иска не отказывайтесь. По результатам подготовки отпишитесь.
Нет,я отправила ему письменное заявление по месту работы,но там даже не поставили отметку на моем экземпляре ,что получили.Тогда я отправила ему еще почтой ценным письмом с описью и уведомлением на всякий случай,т.к он в суде скажет,что ничего не получал!!!Подскажите,а в каком порядке я должна буду написать в суд ходатайство об истребовании необходимых документов у работодателя?Я могу это сделать завтра?А,как передать в суд,кому?Огромное спасибо за ваш подробный и профессиональный ответ.Лана.
Совершенно верно, а так у Вас будет уведомление о том, что он получил данное письмо, ну или отметка о том, что отказался получать
Письменно, с просьбой истребовать документы в связи с ем, что вам данные документы не предоставили
Можете, либо же на самом заседании
В канцелярию, где изначально иск подавали в тот отдел