Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли подписывать приказ до выплаты долгов по зарплате?
Здравствуйте! Работаю по труд. договору. Предложили написать заявление о переводе в другую организацию, но имеются долги по заработной плате и не выплаченных отпускных.
Вопрос;
1. Нужно ли подписывать приказ до выплаты долгов по зарплате?
, Ольга, г. Хабаровск
Эдуард Мирасов
Здравствуйте, Ольга!
Вы можете дать согласие о переводе Вас на другую работу, но в последний день работы на старой работе, с Вами обязаны произвести полный расчет.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Если этого сделано не будет, то немедленно обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда, и в 3-х месячный срок в суд.