Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обращаться при невыплате части заработной платы?
Здравствуйте, у меня такая проблема.
Мне директор установил 2 месяца испытательного срока. Месяц я отработала и решили на этом закончить наши деловые отношения. В итоге составили трудовой договор сроком на 2 месяца с зарплатой 10 000 р. в месяц. С трудом он мне отдал 5 000 р. А остальную часть не отдает,только придумывает отговорки, трубки не берет , говорит, что нет денег, и чтобы я больше ему не звонила и ненадоедала. Куда мне обращаться?Что делать?
, Екатерина, г. Орел
Кирилл Иванов
Доброй ночи, Екатерина! Уточните, пожалуйста, какую дату начала трудовых отношений вы установили по договору. То есть, дата подписания договора, та с которой вы фактически начали трудовые отношения отношения (с начала испытательного срока), или та в которую вы решили подписать договор?
Начало работы 11 августа 2015 года
и трудовой договор подписан 11 августа 2015 года
Тогда всё просто.
Вариант 1. Если заработная плата начислена, но не выплачена, т.е. у Вас на руках есть расчет заработной платы, то можно обратиться в мировой суд в порядке гл. 11 Гражданско-процессуального кодекса РФ.
Вариант 2. Если заработная плата не начислена, то пишите исковое заявление в районный суд как в приложении.
В приложении образец искового заявления.
Взыскиваете невыплаченную сумму, моральный вред денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.