Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Исковое заявление о возмещении компенсации за неиспользованный отпуск
Добрый день!!!У меня такая ситуация.В связи с тем,что при увольнении мне не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска,я обратилась с исковым заявлением в суд.В суд пришел не сам ответчик,а его доверенное лицо,адвокат.На предварительном слушании судья потребовала предоставить заверенные работодателем копии всех необходимых документов.После заседания,адвокат стал требовать от меня,чтобы я ему предоставила все ДОКУМЕНТЫ,которые я приложила к исковому заявлению(незаверенные).Я ему отказала в этом и теперь он мне названивает каждый день с этим требованием.Законны ли его действия?Обязана ли я ему их предоставлять,ведь он может их запросить у суда?Я в свою очередь я написала заявление работодателю,чтобы он мне предоставил копии всех необходимых документов,связанных с работой,труд.договор,приказ на прием работы,увольнение,графики отпусков,заявления на отпуск,табели раб.времени и т.д.Но,он категорически отказался,ссылаясь на то,что я у него уже не работаю!
Здравствуйте, Светлана.
Представитель ответчика видимо требует копии документов на основании указанной ниже статьи ГПК.
Пусть требует через суд, так как Вы можете сказать, что они у работодателя есть.
Гражданский процессуальный кодекс
Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению
К исковому заявлению прилагаются:
его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
По поводу отказа работодателя предоставить документы, сделайте копию с заявления, которое подали ему и передайте в суд с ходатайством об истребовании судом доказательств, поскольку Вам в их предоставлении отказано.
Отказ бывшего работодателя неправомерен и противоречит Трудовому кодексу РФ.
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
С уважением! Г.А. Кураев
После того,как мне был сделан устный отказ на мое заявление в отделе кадров,я написала ходатайство в суд об истребовании необходимых документов.И в этот же день я получила ответ от работодателя,в котором он мне написал,что не обязан выдавать копии документов,т.к я не работаю у него уже.Поэтому,я не приложила его ответное заявление к ходатайству.Я могу его просто показать в суде на заседании?Это не будет нарушением?
Сделайте его копию и попросите приобщить к делу.