8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Каким образом следует выйти из состава ООО?

Я хочу выйти из состава ООО, в интернете нет четкой инструкции как это делается. Я хочу получить пошаговую инструкцию и информацию о том сколько это займет по времени и по деньгам

, Наталья, г. Уфа
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 9.3
Эксперт

А никакая инструкция в общем-то и не нужна. Поскольку Ваших действий ровно одно: направить по почте (заказным письмом с уведомлением и описью вложения) или вручить лично под роспись в ООО заявление о выходе из общества. Больше от Вас ничего не требуется. С момента направления данного заявления Вы уже не будете являться участником общества.

Следует отметить, что это не касается случая, когда Вы являетесь одним участником ООО.

1
0
1
0
Марина Урываева
Марина Урываева
Адвокат, г. Воронеж

Здравствуйте, Наталья! Выход участника из общества возможен лишь в случае, если это предусмотрено уставом. При этом доля вышедшего участника переходит к обществу (ч.1 ст. 26 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью).

Процедура выхода состоит из следующих этапов:

1. Участник, желающий выйти из общества, подает письменное заявление руководителю общества. Поскольку доля или часть доли переходит к обществу с даты получения указанного заявления (пп.7 п.2 ст. 23 ФЗ „Об обществах с ограниченной ответственностью“), то у руководителя общества возникает обязанность в течение месяца сообщить об указанных изменениях в регистрирующий орган по месту нахождения (п.6 ст. 24 ФЗ „Об обществах с ограниченной ответственностью“). Заявление по специальной форме, приложения, плюс госпошлина — 800 рублей.

2. В течение трех месяцев (если иной срок не предусмотрен уставом) с момента получения заявления от участника общества о выходе, общество обязано выплатить ему действительную стоимость доли или выдать ему в натуре имущество той же стоимости. Стоимость доли определяется на основании данных бухгалтерской отчетности общества за последний отчетный период (п. 6.1 ст. 23 ФЗ „Об обществах с ограниченной ответственностью“).

3. Доля не может принадлежать обществу более года, в связи с этим в течение указанного срока она должна быть распределена между всеми участниками, продана участникам или третьим лицам, либо необходимо будет её погасить путем уменьшения уставного капитала общества ( но не может быть менее 10 000 рублей). (ст. 24 ФЗ „Об обществах с ограниченной ответственностью“).

1
0
1
0
Похожие вопросы
Земельное право
Каким образом нам добиться установления обременения на эту дорогу на предмет обеспечения нам беспрепятственного и бесплатного проезда к своей частной собственности?
Наше СНТ находится в окружении других СНТ, одно из которых оформило единственную ведущую к нам дорогу в частную собственность. Теперь на этой дороге пытаются установить шлагбаум и брать с нас плату за проезд и содержание этой дороги. Каким образом нам добиться установления обременения на эту дорогу на предмет обеспечения нам беспрепятственного и бесплатного проезда к своей частной собственности?
, вопрос №4774752, Клиент, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
В данный момент бывший супруг претендует на долю в ООО, даже в части управления (т.е. Планирует вход в состав учредителе)
Добрый день! У нас с бывшим супругом оформлен развод. В браке я открыла ООО, в котором учредитель и генеральный директор в единственном числе. Бизнес вела всегда сама, без помощи бывшего супруга. В данный момент бывший супруг претендует на долю в ООО, даже в части управления (т.е. планирует вход в состав учредителе). Могу ли я в данный момент внести изменения в Устав, где прописать, что вход участника осуществляется только с одобрения общего собрания (т.е. меня)
, вопрос №4774531, Елена, г. Иркутск
Защита прав работников
После этого, перед следующей своей сменой, я уточнила, надо ли мне выходить на работу, или же там другой официант, на что получила прочитанное смс и игнор
доброго времени суток, я несовершеннолетняя (17 лет), устроилась на работу(не официально) в кафе официанткой, работала с графиков 2/2 с 10:00 до 22:00, иногда с задержками «до последнего посетителя», это длилось почти месяц, потом по состоянию здоровья и серьезных обстоятельств я не смогла выйти на смену, написала работодателю, объяснила причину. позже начальница пожелала выздоровления и сказала, что вышла другая официантка. после этого, перед следующей своей сменой, я уточнила, надо ли мне выходить на работу, или же там другой официант, на что получила прочитанное смс и игнор. после я узнавала уволена я или нет, на что тоже получила игнор, пару дней назад узнала когда смогу получить зп за время, что я отработала, и снова игнор, сегодня же мне ответили и сказали, что ни о какой зп не может идти м речи, тк я не вышла на две смены и меня отправили в чс. подскажите, что делать и правда ли мне могут за невыход на смену не выдать зарплату
, вопрос №4774377, Вероника, г. Москва
Земельное право
Тогда каким образом вносится оплата за сервитут?
Добрый день! Есть судебное решение, вступившее в силу, об установлении частного сервитута в пользу электросетевой компании на период строительства для осуществления технологического присоединения. По участку будет прокладываться кабельная линия. В решении установлена определенная плата за сервитут. Вопрос- когда подрядная организация может приступать к строительным работам и какие документы необходимо для этого оформить. Достаточно ли только решения суда? Или электросетевой организации сначала необходимо заключить соглашение с собственником земельного участка и внести оплату? Или в данном случае не заключается соглашение? Тогда каким образом вносится оплата за сервитут?? И главный вопрос- в каком нормативно-правовом акте прописана эта процедура (что происходит после принятия судом положительного решения об установлении сервитута)??
, вопрос №4774107, Владимир Гавриленко, г. Москва
Социальное обеспечение
Каким образом мне это оформить?
Добрый день! У меня сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудник хочет отказаться от пособия по уходу, чтобы его получал муж. Каким образом мне это оформить? может ли она просто отказаться от пособия, но находится в отпуске или это подразумевает и отказ от отпуска?
, вопрос №4774161, Надежда, г. Серпухов
Дата обновления страницы 27.02.2018