Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как можно доказать производственную травму?
Мой муж выйдя на работу, что бы подработать, во время своего отпуска, подскользнулся и ушиб спину, вызвал такси и уехал с работы в травмпункт, предположив, что у него просто ушиб спины, в травмпункте ему диагностировали, перелом позвоночника, теперь ему требуется дорогостоящая операция и установка протеза позвонка. На работе отказываются признавать производственную травму, оформили как бытовую. Вопрос, можно ли и как доказать, что травма производственная?
Упал во время исполнения рабочих обязанностей, факт выхода на работу можно доказать только показаниями свидетелей, и возможно записью камер видео наблюдения. На данном предприятии практикуется подработка в свободное время, как она оформляется я не знаю
Здравствуйте. А его выход как то документально оформлялся?
Он упал до работы?
Дело в том, что травма должна быть получена в связи или во время выполнения обязанностей. Если же он не был на работе еще, не было документов оформляющих выход с отпуска, то производственную травму доказать будет крайне проблематично, а скорее невозможно.
Пусть для начала потребует создание комиссии на предприятии по данному случаю, а уже от её выводов отталкивается.
Определение несчастного случая на производстве приведено в ст. 3 Закона N 125-ФЗ — это событие, в результате которого застрахованное лицо получило увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных случаях, установленных Законом N 125-ФЗ. Причем данное событие влечет временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности с необходимостью перевода застрахованного на другую работу либо смерть застрахованного лица. Несчастный случай может произойти как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем.
Аналогичные нормы содержатся и в Трудовом кодексе.
В соответствии со ст. 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве может быть признано любое происшествие, случившееся с сотрудником в рабочее время (в том числе во время установленных перерывов, а также при выполнении работ в нерабочие праздничные дни и выходные) на территории организации. А также происшествия, произошедшие с работником вне территории организации во время командировки, по пути к месту работы (с работы), если сотрудников перевозят служебным транспортом организации или они используют личный транспорт согласно трудовым договорам, либо по распоряжению работодателя и в иных ситуациях, перечисленных в указанной статье Трудового кодекса.
Если в больничном не поставили — производственная травма, пишите заявление в прокуратуру и в инспекцию труда, чтобы назначили проверку.
Добрый день. А что Ваш муж в травмпункте пояснил? Кто ему поставил бытовую травму? На работе расследование произошедшего инцидента проводилось?
В данной ситуации стоит позаботиться о сборе доказательств на основании которых можете подготовить жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Доказать следует факт выхода мужа на работу и получение травмы на рабочем месте при выполнении трудовых обязанностей. Заручитесь поддержкой коллег Вашего мужа, которые могут подтвердить произошедшее. Возьмите выписку из травмпункта с указанием времени и причин обращения, а также оказанной ими помощи. Получите сведения из диспетчерской службы такси — что он их вызывал на работу, а также конечной точкой маршрута (травмпункт).
Каким образом оформили? Или просто больничный оплатили и всё?
Муж на машине передвигался? На транспорте предприятия или сам?
ТК РФ
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.