Увольнение генерального директора компании

Я, работая в компании неофициально, без оформления трудового или иного договора, управлял ТС, принадлежащем компании, и попал в ДТП по своей вине. Мне было выписано постановление о штрафе, который я оплатил, и оформлен "европротокол", в котором я признаю свою вину, и который находится у руководства компании. Учитывая, что я работаю неофициально, какова моя мера ответственности перед компанией? И какова вероятность того, что компания, в случае моего увольнения по собственному желанию, обратится в суд, чтобы взыскать с меня убытки? И что грозит самой компании за то, что я не был устроен по ТК?

Являюсь самозанятым, могу ли оказывать услугу для компании в которой работал год назад по трудовому договору? Мои услуги при этом никак не связаны с моей деятельностью во время работы в этой компании и проработал я там не долго, примерно 3 месяца. Я знаю что есть ограничения в том плане что самозанятый не имеет права выполнять услуги, либо продавать свой товар в течении 2х лет после увольнения для той компании. В данном случае это будет нарушением или нет?

Добрый день, необходима помощь в правильном составлении заявления об увольнении с органов внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии и по соглашению сторон! Необходимо сослаться на все законы, т.к. начальник согласовал по увольнение по соглашению сторон, а в отделе кадров обязывают отрабатывать 30 суток!

Здравствуйте, отработала в компании Красное и Белое 1год и 4 месяца, в отпуске была один раз две недели. Уволилась. Выплатили всего 48к, с расчетом на то, что все другие «любимые сотрудники» нашего супервайзера при таких же условиях в том же графике при увольнение получают 120к, а зарплату как раз ставит супервайзер. Работала по трудовому договору. Увольнялась с отработкой две недели. Что делать?