Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли сократить оклад при выходе из декрета досрочно?
Добрый день. Планирую через месяц выйти из декрета, ребенку на данный момент 2,4 года. Могут ли не уволить? Могут ли сократить оклад? За сколько дней я должна предупредить о выходе руководителя и написать заявление? Заранее благодарю за ответ!
, Виктория, г. Москва
Надежда Григоренко
Здравствуйте!
Вы имеете право на досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком. Причем, уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет Вы вправе в любое время. Оклад сократить не имеют право. Достаточно заранее уведомить работодателя написав заявление о прерывании отпуска ( можете за 2 недели, за 5 дней, за день).
Спасибо огромное. Я поставила их в известность, что выхожу, еще неделю назад. Приехала, чтобы написать заявление. Меня развернули и сказали, что сначала должен начальник сделать заявку на меня по внутреннему регламенту, а только потом HR примет меня для написания заявления. Теперь мой руководитель тянет время и заявку не делает. Какие могут быть действия, подскажите пожалуйста. Я также понимаю, что если приеду с заявлением, его просто не зарегистрируют. А еще, вывели нового сотрудника и намекают, что на мою штатную единицу.
Защитить себя можно следующим образом:
1. Написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребёнком в 2 экземплярах.
2. Отдать 1 экземпляр работодателю с просьбой расписаться на втором.
3. Если работодатель отказывается расписаться на втором экземпляре, отправьте по почте с уведомлением о вручении.
4. Если в указанный в заявлении срок работодатель не издаёт приказ о Вашем выходе из отпуска по уходу за ребёнком и/или не предоставляет работу и рабочее место, направляйте жалобу в Государственную инспекцию труда .