8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Стоит ли уволиться или перейти на другую должность?

Добрый вечер ! Сегодня работодатель сообщил о предстоящем увольнении в устной форме. Правда мне предложили перейти на более низкую должность и с меньшей зарплатой . Отдел кадров утверждает, что уходить по сокращению это плохо и не выгодно для меня.Предлагает или по собственному желанию, или перейти на низкую должность или уволиться по соглашению сторон с денежной компенсацией.Сумму пока не озвучили.Я вдова, имею на иждивении сына 16 лет( учится в школе в 10 классе).Что лучше выбрать и на что соглашаться? Спасибо.

, Марина, г. Санкт-Петербург
Владимир Верятинский
Владимир Верятинский
Юрист, г. Харабали

Марина, вы сами должны решить для себя, что вам выгодно. Уведомление должно быть в письменной форме и не менее чем за два месяца. При увольнении по сокращению вам выплачивается кроме положенных выплат ещё компенсация за два месяца, а если вы встанете на учёт в службе занятости и не найдёте работу ещё и за третий месяц. После предоставления вами справки со службы занятости. При увольнении вы получите только заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

1
0
1
0

Вы имеете преимущественное право на оставление на работе перед другими сокращаемыми.

0
0
0
0
Марина
Марина
Клиент, г. Санкт-Петербург

Поняла,спасибо большое !

Сергей Карпушкин
Сергей Карпушкин
Юрист, г. Саранск

Если вы уйдётепо собственному желанию, то не получите никаких компенсаций. Настаивайте на увольнение в связи с сокращением.

1
0
1
0
Александр Кузнецов
Александр Кузнецов
Юрист, г. Самара
.Сумму пока не озвучили

Так уточните сумму. Если размер достойный, то подсчитайте арифметически и принимайте решение. У меня был случай, когда работодатель выплачивал достойную компенсацию. Отдел кадров свой не слушайте.

1
0
1
0
Марина
Марина
Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо ! А у меня нет льготы как у вдовы , воспитывающей несовершеннолетнего ребенка , все-равно могут сократить ?

При сокращении штатов не подлежат увольнению:

Беременные женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, одинокие матери, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), других лиц, воспитывающими указанных детей без матери.То есть если ребенку исполнилось 14 лет, то льгота на Вас не распространяется

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Можем ли я или жена оформить опекунство, чтобы не перевели?
Руководство планирует перевод вместе с должностью в другой город. Сказали ошм, но должность та же. 190-200 км. Трое детей 8, 6 лет и 8 месяцев. Тут личная 4-к квартира. Есть мама пенсионер 65 лет, работающий педагог, проблемы с сердцем-гипертоник, две операции на коленях- трудно ходить, на глазах-хрусталики. Тёща пенсионер-гипертоник, мама тещи пенсионер 81 год- гипертоник. Можем ли я или жена оформить опекунство, чтобы не перевели? И как лучше? Трое детей не повод, но квартирой обеспечить не могут.
, вопрос №4868675, Антон, г. Москва
Миграционное право
Таджикистана депортировали из территории РФ то можно ли ему поехать в Беларусь, или в другие страны?
Здравствуйте, если осужденный гр. Таджикистана депортировали из территории РФ то можно ли ему поехать в Беларусь , или в другие страны ?
, вопрос №4868376, Даша, г. Москва
Защита прав потребителей
Здравствуйте, необходима консультация о перспективах дела: стоит ли начинать?
Здравствуйте, необходима консультация о перспективах дела: стоит ли начинать? Некачественная реконструкция частного дома, невыполнение части работ. Опишу кратко ситуацию: 1) договор заключён с физ лицом 2) по факту работы производили другие люди, плохо говорящие по русски 3) работы выполнены некачественно, материалы были использованы частично некачественные, часть работ не выполнена 4) нарушены несущие конструкции дома Договор есть, но он "так себе" составлен. В нем не указаны сроки выполнения работ, нет перечня материалов, и наверное нет ещё чего важного.. Финансы: вся работа стоила 380 тысяч. По договору оплата по факту выполнения работ. Но, по факту исполнитель получил от нас 200 тыс перед началом работ (на материалы), о чем есть краткая запись его рукой на договоре. Ещё 100 получил по факту выполнения части работы, до нашей приёмки. Причём эти деньги отправились на карту третьего лица. Далее исполнитель исчез, оставив большое количество несделанной работы. Плюс надо устранять последствия некачественной работы.
, вопрос №4867892, Виктория, г. Москва
Автомобильное право
Что делать и стоит ли доводить до суда?
Здравствуйте Я виновник мелкого ДТП на парковке. Не скрывалась с места дтп и предложила составить евро протокол,на что потерпевшие отказались и предложили выплату с моей стороны в размере 30тыс.рублей,сославшись на примерный расчет дилера (это происходило при мне,по телефону.На месте дтп)Я отказалась и пострадавшие вызвали ГИБДД,которые просто выдали бланки евро протокола. В течении 3-5 дней протокол с моей стороны был передан в страховую и необходимые структуры. Потерпевшие обратились ко мне с требованием доплаты ущерба,т.к страховая оценила повреждения и ущерб в 11тыс.рублей,кои и были выплачены.Доплату в размере от 20 до 30 тыс.рублей обосновали тем,что в двери,которая была повреждена,пострадало дополнительное оборудование(по их словам,которое при покупке автомобиля было дополнительной услугой от дилерского центра),т.е скорее всего не входило в заводскую комплектацию автомобиля. Требуют дополнительные выплаты конкретно от меня и настойчиво давят обращением в суд в случае отказа. На момент дтп был действующий полис ОСАГО и нарушений не было. Что делать и стоит ли доводить до суда?
, вопрос №4867721, Эрика, г. Алагир
Семейное право
Подскажите стоит ли обращаться в суд при разводе
Здравствуйте. Подскажите стоит ли обращаться в суд при разводе
, вопрос №4867604, Галина, г. Москва
Дата обновления страницы 10.01.2018