Кто прав в ситуации с увольнением по сокращению?

добрый день! январь 1971 г.р. пол женский один ребенок . подскажите пожалуйста когда у меня возникло ( возникнет) право для выхода на досрочную пенсию в декабре 2025 года обратилась за назначением пенсии получила отказ мой стаж в районах приравненных к крайнему северу 16 лет 11 месяцев 13 дней из него убрали 2 года 6 месяцев 1 день т.к. при увольнении по сокращению штатов в трудовую книжку не поставлена круглая печать , в архив документы не были преданы и поэтому стаж в МКС составил 14 л. 5 месяцев 12 дней ( опрашивать свидетелей которые со мной работали и у них имеется печать в трудовой, но они проживают в других регионах пенсионый фонд отказался, сказав что этим занимается суд типа у них нет таких полномочий ) в пенсионном фонде утверждают, что при моем МКС 14лет5.месяцев 12дней я смогу выйти только в октябре 2027 г.т.е. при достижении 56 л и 10 месяцев

Здравствуйте, проходит сокращение на работе, как я могу узнать почему именно мою должность сокращают если я и ещё несколько человек в равных условиях работает на этой должности. Если мне сказали что кто последний пришел на работу тот и уходит

Здравствуйте. Ситуация такая, закрывают офис в котором работаю и просят написать заявление на увольнение, а не насторожение договора двух сторон. Права ли фирма? Но есть одно но, предлагают работу у своих партнеров. Нужно ли писать заявление на увольнение ? Если нет, то как быть ?

На работе идёт сокращение, я в декрете ребенку 2.10, через 2 месяца будет 3 года и я должна выйти на работу Но сегодня начальник написал,чтобы я подъехала в отдел кадров для подписании документов. Как мне перестраховаться,я боюсь что они хотят меня обмануть. Что они могут и имеет права мне предложить на подпись?