Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увольнение в декретном отпуске и каковы последствия?
Добрый день.Помогите разобраться.На данный момент я работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника, т.е на декретном месте.Сейчас сама собираюсь в декрет.Подскажите, в какой момент меня могут уволить? До родов не могут, это я поняла. А вот если сотрудница выходит раньше официального окончания отпуска, а я в этот момент буду уже находится в отпуске по уходу за ребенком.Могут ли уволить?Распространяется ли 256 статья на меня в этом случае и если нет.То как изменятся пособия до 1,5 лет?
, Мария, г. Волгоград
Владимир Верятинский
Мария, трудовой договор с вами будет прекращён по истечению трудового договора, но не ранее, чем вы выйдете с декретного отпуска. Т.е. увольнение ваше произойдёт в момент окончания вашего декретного отпуска.
Похожие вопросы
Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?
Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?
Законно ли это со стороны работодателя?
Работаю фармацевтом в сельской местности норма часов была 36, сейчас 40 часовая. Законно ли это? Переработка раньше оплачивалась при норме 36 часов, сейчас 40 часов. При этом в трудовом договоре никаких изменений не было. Доп.соглашение тоже не было.В зарабатной плате очень много теряем. Законно ли это со стороны работодателя?
Здравствуйте я из Белоруссии работаю в России официально у меня двое детей до трёх лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за детьми
Здравствуйте я из Белоруссии работаю в России официально у меня двое детей до трёх лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за детьми
Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?
Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила
Отец будущего третьего ребенка работа в системе фсин, может ли он пойти в декретный отпуск и потом отозваться
Отец будущего третьего ребенка работа в системе фсин , может ли он пойти в декретный отпуск и потом отозваться смцелью получения пособия в повышенном размере, как это сейчас делают все кто работают по тк
т.е меня не могут уволить до достижения ребенком возраста 3-х лет? А как же тогда срочный трудовой договор и выход осноговного сотрудника.На какие статьи я могу опираться?
На время вашего декретного отпуска вас не могут уволить. Уволить вас могут только при полной ликвидации предприятия. Выход основного работника вас никак не затрагивает.