8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Действует ли требование копирования не более одного абзаца из одного источника?

Добрый день, уважаемые юристы!

Вопрос касается темы публикации свой статьи на английском в зарубежном журнале.

У меня есть несколько статей (моих, авторских) на русском, опубликованных в разных казахстанских и российских журналах.

Действует ли требование копирования не более одного абзаца из одного источника/источников ( с приведением ссылки на источник/источники) в новой статье, если я хочу перевести все свои предыдущие статьи на английский язык и опубликовать в английском журнале одну общую обзорную статью. Я хочу полностью воспроизвести тескты всех предыдущих статей на английском языке в одной обзорной статье. Насколько я знаю дублирование собственных статей, написанных на русском, в другом журнале (русскоязычном) является плагиатом по общепринятым правилам журналов.

Показать полностью
, Николай,
Игорь Юрлов
Игорь Юрлов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Николай!

Так как Вы автор этих статей, и скорее всего — правообладатель (если Вы не передавали редакции журналов исключительное право), то Вы можете делать с ними все, что пожелаете, в том числе переводить и публиковать в других местах.

Насколько я знаю дублирование собственных статей, написанных на русском, в другом журнале (русскоязычном) является плагиатом по общепринятым правилам журналов.

Никакой это не плагиат. Самому у себя «сплагиатить» невозможно. Здесь только морально-нравственный аспект или репутационный, т.к. смысла дважды публиковать одно и тоже нет.

Или же, в случае, если исключительное право принадлежит журналу, то без его разрешения Вы статью в таком же виде не опубликуете. А вот перевести и переработать — пожалуйста, т.к. Вы автор.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Периоды включили.а перерасчет не делают пошла в суд с требованиями вернуть не доплаченную пенсию, а судья
здравствуйте скажите пожалуйста. Я медсестра - анестезист судилась с пенсфондом .требования внести в стаж периоды работы. периоды включили.а перерасчет не делают пошла в суд с требованиями вернуть не доплаченную пенсию, а судья говорит что мне возраста не хватило на момент обращения (15.11.21 год), на что указать судье что медсестра анестезист выходит на пенсию по выслуге лет из за вредных условий
, вопрос №4862252, елена, г. Москва
Гражданское право
Действует ли так полиция, или это очередная веселуха от коллекторов
Приходят сообщения , я так понимаю от коллекторов . Уже была подобная история я пол дня прокаталась по городу и то адрес не тот , то еще что-то. Действует ли так полиция , или это очередная веселуха от коллекторов. Не тот не другой адрес не относится к месту моей регистрации и проживания . Повесток я не получала .
, вопрос №4862015, Елизавета, г. Москва
Трудовое право
Могут ли работники требовать от работодателя услуги по доставке работников на обед домой?
Работодатель отказывается доставлять работников из офиса на обед и обратно. Расстояние не более 2,5 км., но рейсовые автобусы не ходят. Могут ли работники требовать от работодателя услуги по доставке работников на обед домой? И если да, то на какой нормативный акт опираться.
, вопрос №4861465, Юрий, г. Москва
Трудовое право
Добрый день, имеет ли работодатель права не пускать многодетную мать и одна воспитывающая троих детей в отпуск за свой счёт?
Добрый день, имеет ли работодатель права не пускать многодетную мать и одна воспитывающая троих детей в отпуск за свой счёт?
, вопрос №4861419, Ирин, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, хотела у вас спросить стоит ли обращать внимание Одна IT компания ООО Юнетика предложила работу
Здравствуйте, хотела у вас спросить стоит ли обращать внимание Одна IT компания ООО Юнетика предложила работу у них В начале я прошла тест у них , а значит прошла собеседование HR менеджер скинула мне ссылку на их трудовой договор (контракт ) в котором прописаны все моменты в принципе понятные В конце страницы трудового договора нужно вписать паспортные данные , проживание , телефон Суть - в неделю нужно отработать 21 час , при желании можно больше Выбрать для себя подходящую специальность - например , граф дизайнер , копирайтинг Стажировка 7 дней - оплачивают по истечении и можно либо вывести деньги , либо потратить на какие -то обучения для развития Просто не понимаю пока не развод ли это .. , потому что пока никаких видео собеседований не было Типа , по окончании 5 дневного бесплатного ознакомления с их деятельностью - добавляют в чат и там уже контактируем с руководителем и их сотрудниками Стоит ли обратить внимание на это и кидать паспортные данные им Сейчас прочитала договор трудовой куда нужно паспортные данные внести и по истечении 5- тидневного ознакомления с деятельностью подписать с ними контракт
, вопрос №4861114, Олеся, г. Москва
Дата обновления страницы 06.01.2018