Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уволят ли меня при ликвидации предприятия, если я беременна?
Здравствуйте!
Учреждение, где я работаю находится в ведении муниципалитета (МБУ). Ввиду недостатка средств в местном бюджете, наша организация ликвидируется и передается в региональное ведение (областное) с 1 января 2016 года. До 31 декабря 2015 года работаем в обычном режиме и ждем уведомления о ликвидации. Я нахожусь в положении, на данный момент срок беременности составляет 14 недель. В декретный отпуск должна выйти в конце января 2015 года.
Вопрос: Уволят ли меня при ликвидации предприятия и обязаны ли меня трудоустроить при передаче организации на региональный уровень?
Добрый день!
Ввиду недостатка средств в местном бюджете, наша организация ликвидируется и передается в региональное ведение (областное) с 1 января 2016 года.
Анастасия
Анастасия, возможно это не ликвидация, а смена собственника учреждения. Это разные вещи. И как можно что-то передать, если оно (что-то) ликвидировано?!
Если это просто смена собственника, то у Вас ничего не изменится, поскольку смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
Удачи Вам!
На общем собрании коллектива руководство сообщило нам, что будет ликвидация юридического лица Центр "Душа". Все имущество центра передается областному центру "Надежда".
Говорить можно, что угодно. На каком основании имущество ликвидированного учреждения (муниципальная собственность) будет передаваться другому юридическому лицу (государственная собственность). Возможно, все таки, здесь смена собственника имущества вашей организации.
Как я уже говорил, при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В вопросе Вы правильно говорите о передаче организации на региональный уровень. В этом случае не уволят.
Удачи Вам!