Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие права у работника имеются при переводе его на менее оплачиваемую работу?
В организации работаю 20 лет. Взысканий, наказаний не имею. Выговоров нет. Работодателя не устраивает работа заместителя (моя). Она предложила перевести меня на нижеоплачиваемую должность. Предпенсионный возраст. Какие я имею права как работник. Соглашаться или можно потянуть время?
Добрый вечер. Согласно Трудовому Кодексу, у Вашего работодателя такой возможности ВООБЩЕ нет. Только в исключительных случаях (катастрофа, простой и т.д. — полный перечень в ст 72.2. ТК РФ).
Единственный вариант для Вашей начальницы — получить согласие от Вас и внести изменения (подписанные с двух сторон) в трудовой договор.
Подводя итог — пока Вы сами не согласитесь — она ничего Вам сделать не сможет.
Ст 72.1. ТК РФ "… Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника...."