Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Амортизация и износ личного имущества в интересах работодателя по ст 188 ТК РФ
Добрый день. Можно ли предъявлять работодателю амортизацию и износ личного транспортного средства, в соответствии со ст.188 ТК РФ, используемого в интересах работодателя по следующей формуле: NхS/100=CхR где N – норма расхода топлива, S – стоимость литра бензина, С – получаемая стоимость одного километра пробега, R – пробег. Для наглядности: 22х35/100=7,7х3000=23100 рублей (данные за месяц эксплуатации). Какой нормой регламентирован данный расчет амортизации и износа?
Здравствуйте.
Согласно ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Исходя из этого может применяться любая методика, если о ней стороны договорились.
В тоже время на госслужбе используется Постановление Правительства РФ от 02.07.2013 N 563 «О порядке выплаты компенсации за использование федеральными государственными гражданскими служащими личного транспорта (легковые автомобили и мотоциклы) в служебных целях и возмещения расходов, связанных с его использованием».
С учетом уточнения. Есть письмо МНС РФ от 02.06.2004 N 04-2-06/419@
«О возмещении расходов при использовании работниками личного транспорта».
При определении не облагаемых налогом на доходы физических лиц компенсационных выплат за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов следует руководствоваться:
для работников всех организаций независимо от формы собственности и организационно-правовой формы (кроме бюджетных) — Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.02.2002 N 92 «Об установлении норм расходов организации на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией».
Выплата работникам производится в тех случаях, когда их работа по роду производственной (служебной) деятельности связана с постоянными служебными разъездами в соответствии с их должностными обязанностями.
Основанием для выплаты компенсации работникам, использующим личные легковые автомобили для служебных поездок, является приказ руководителя предприятия, организации и учреждения, в котором устанавливаются размеры этой компенсации.
В размерах компенсации работнику учтено возмещение затрат по эксплуатации используемого для служебных поездок личного легкового автомобиля (сумма износа, затраты на горюче-смазочные материалы, техническое обслуживание и текущий ремонт).
Для получения компенсации работники представляют в бухгалтерию предприятия, учреждения, организации копию технического паспорта личного автомобиля, заверенную в установленном порядке, и ведут учет служебных поездок в путевых листах. Работнику, использующему личный легковой автомобиль для служебных поездок на основании доверенности собственника автомобиля, компенсация выплачивается в таком же порядке.
Дьитрий, добрый день. Благодарю за ответ, есть небольшое уточнение: доп.соглашение есть, а вот Приказа такового не было. И как быть в данной ситуации? Ведь отсутствие Приказа - это "оплошность" руководителя, я правильно понимаю? Путевые листы при этом оформлялись надлежащим образом. Как поступать в данной ситуации? Как мне получить компенсацию? Я автомобиль ремонтировал, а работодатель не желает оплачивать.