Аванс в счет заработной платы

Добрый день! Мы заказчики, заключили договор по результатам электронного аукциона на ремонт оборудования с материалами. В самом договоре не прописали авансирование: "Цена Договора включает в себя стоимость работ с учетом расходов на перевозку, доставку, погрузо-разгрузочные работы, оборудование, комплектующие и материалы, используемые для выполнения работ, вывоз мусора, страхование, таможенные пошлины, налоги, сборы и другие обязательные платежи. 3.2. Цена Договора является твердой и не может изменяться в ходе его исполнения, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом 3.3. Оплата по договору производится безналичным способом по факту выполнения работ путем перечисления Заказчиком денежных средств на расчетный счет Подрядчика, указанный в настоящем Договоре, не более 15 банковских дней с даты подписания Заказчиком акта о приемке выполненных работ. В случае изменения расчетного счета Подрядчика он обязан в однодневный срок в письменной форме сообщить об этом Заказчику с указанием новых реквизитов расчетного счета. В противном случае все риски, связанные с перечислением Заказчиком денежных средств на указанный в настоящем Договоре счет Подрядчика, несет Подрядчик." Однако допустили ошибку в тех. задании, не убрали авансирование, там: "Сроки и порядок оплаты: оплата работ производится двумя этапами. 1. Авансирование в объеме 30% от стоимости договора для закупки необходимого оборудования и материалов. 2. По факту окончания выполнения работ на основании акта выполненных работ, подписанных Подрядчиком и Заказчиком, в течение 15 банковских дней с момента предоставления документов." Как было ранее написано, данную ошибку проглядели и подписали договор, теперь подрядчик требует с нас 30% аванс по условиям договора, а бухгалтерия не может оплатить так как в тексте самого договора про авансирование ничего не сказано и при регистрации договора в программе это также не было отражено. Размер обеспечения договора 10%, аванс 30%, обязаны ли мы оплатить аванс если в договоре на это прямо не указано, но написано что стоимость работ включает в себя и материалы?

Добрый день! Вышла из декретного отпуска по уходу за 2ым ребенком до 3х раньше на 3 месяца по собственному согласию по просьбе руководителя 13 февраля 2020 года. Сегодня 21.02.2020 пришел аванс за отработанные дни в размере 540 рублей, позвонила в бухгалтерию, оказывается у меня долг перед работодателем в размере 3800 рублей за то, что я вовремя не принесла заявление по уходу за ребенком от 1,5 лет до 3-х. Законно ли произведено удержание из текущего аванса за непонятный долг, сфлрмировавшийся в 2018 году?

Добрый день, подскажите пожалуйста? В 2018 году у меня был строгий выговор на работе, выдали премию в размере 9000 рублей, а сейчас говорят, чтобы я ее вернул т.к. якобы мне не положено было премию.

Я увольняюсь после 14 лет государственной службы по собственному желанию. Отпуск отгуляла авансом. При увольнении с меня удерживают 15000₽ при заработной плате 18000₽. Объяснение бухгалтерии что я эти дни не отработала за расчётный год. Законна ли такая сумма , в ТК сказано не более 20% от зарплаты ?

Здравствуйте. У меня возникли финансовые трудности, по причине трудоустройства на новое место работы, т.к. я отработала всего четверть месяца, аванс выдали маленький. Подскажите пожалуйста, могу ли я попросить у бухгалтеров предприятия выписать мне ещё небольшую сумму к авансу за счёт будущей зарплаты (работа официальная), муниципальное предприятие?

Здравствуйте! У нас ООО. Упрощенка. Вопрос по начислению зарплаты ген.директору ООО. Он работает 1 час в день и получает 160 р. 25 коп. в час (минималка для Питера сейчас 17000 руб). Т.е., согласно штатному расписанию, ген. дир должен получать 2 125 р/мес. Тут возникают вопросы: 1) Это верный расчет? 2) как в з/п учесть выплаты в ПФР и т.п.? 3) В какие даты нужно перечислять з/п? В строго определенные? Где это прописано? 4) можно ли ген. директору работать 1 час в день? Закон не запрещает? 5) в связи с тем, что количество рабочих дней в разные месяцы разное (например, в феврале и марте), то как это учитывать в оплате труда? 6) нужно ли на каждый месяц составлять штатное расписание? 7) если работа ведется через онлайн-банк Тинькофф, то с какого счета перечислять денежные средства на расчетный счет организации в этом банке для последующей выплаты ген. директору? 8) и главное: сколько перечислять в месяц: строго 2125 руб или + ПФР, налог 13% и т.п.? 9) если у нас в какие-то месяцы не ведется торгово-хозяйственная деятельность, то мы можем отправить ген. директора в неоплачиваемый отпуск и сдать нулевую отчетность? 10) если мы начали работать 2 февраля, а з/п ген.директору еще ни разу не выплачивали, то как нам выплатить зарплату и за февраль, и за март? 11) сколько будет зарплата ген.директора за февраль: 17 дней*160 р. 25 коп. в час (у нас в день)=2724,25 руб?

Здравствуйте. Наша фирма при оплате заработной платы за первую половину месяца в назначении платежа прописывает :"Выплата заработной платы ... месяц 2018г." С аванса НДФЛ не платится, но в платежке мы не поясняем, что это аванс. Т.е при налоговой проверке могут возникнуть вопросы. Вопрос: Нужно ли в платежном поручении при выплате заработной платы за первую половину месяца указывать, что это аванс? Спасибо

Доброе утро. Мне выдали ошибочно на шесть тысяч больше зароботную плату. Я обратилась в бугалтерию мне объяснили, что в следующем месяце вычтут. Я поняла, что с зарплаты. Но оказалось, что с аванса. Получаеться, что аванс 11000т. высчитали 6000т. это законно.

Добрый день мне пришел исполнительный лист на работу, должны ли удерживать денежные средства в аванс или только в зарплату?Но я зарплату уже получила ближайшая выплата только аванс в размере 20% от зарплаты. Как должны действовать в бухгалтерии начислить зарплату и потом уже удержать?

Здравствуйте. Ситуация такова. В расчетном листе стоит графа "вычет по исполнительному листу". Кредитные обязательства. Получен аванс в полном размере без каких-либо вычетов. С начисленной суммы удержано 50%. После выплаты аванса на руки получить осталось 1200. Получается так, что я остался должен предприятию ещё 5400. Если я не ошибаюсь, вычет должен происходить со следующих ВЫПЛАТ, а не в долг предприятию. Эта сумма 5400 плюс ещё 50% будут высчитаны со следующей зарплаты. Насколько законны действия бухгалтерии на данном этапе??? Правомерно ли загонять работника в такие долги??? Я не отказываюсь платить, я готов платить по закону. Обьясните пожалуйста как поступить и к кому обратиться за помощью.

Здравствуйте, как правильно издать приказ (оформить документально) установление размера аванса ? Компания приняла решение платить аванс сотрудникам р зазмере 40% от зарплаты. Но это будут фиксированные суммы по каждому сотруднику. а не указание в процентном соотношении. Какова должна быть формулировка и в какой срок предприятие должно об этом уведомить сотрудников, будет приложение к приказу с фамилиями сотрудников

Добрый день. В ООО Аванс выплачивается 15 числа , в размере 17 000. Сотрудник написал заявление: Прошу выдать аванс (17 000), в счет заработной платы за сентябрь, для погашения задолженности. Возможно ли ему выплатить весь аванс досрочно или какую то часть необходимо все же выплатить в день аванса.

Такой вопрос. Мой брат долгое время отработал на РЖД помощником машиниста. В феврале сломан ногу, находясь в отпуске. После отпуска последовал больничный по этот месяц. На днях его списали с работы в связи с тем что в ноге стоят медицинские пластины после перелома. Компания ОАО РЖД выставила ему счёт в 40000 в связи с тем что отпуск ему оплотили а год он не доработал. Правильно ли это?